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Salaires IT : 35 % des informaticiens français ont été augmentés en 2017 (enquête LeMagIT)

Le salaire moyen d’un informaticien français se situe dans une fourchette comprise entre 50K€ et 75k€ en 2017. La manager IT senior reste la fonction la mieux rémunérée.

La transformation numérique tisserait-elle un contexte favorable pour les comptes en banque des informaticiens français ? C’est une des questions que l’on pourrait se poser à la lecture de la dernière grande étude Salaires & Formations IT 2017 - 2018 réalisée par LeMagIT / TechTarget entre juillet et août 2017. Sur un marché de l’emploi IT qui reste particulièrement dynamique, si l’on en croit le baromètre FED IT Pulse, les salaires suivent une courbe ascendante chez plus d’un tiers des répondants à cette étude qui confirment avoir obtenu une augmentation de leurs rémunérations sur les 12 derniers moins. C’est le cas pour presque 35% des répondants. Un signe positif : seulement 17% des répondants s’attendaient à une augmentation lors de cette même étude en 2016.

Pour autant, ce sont également plus de 35% du millier de répondants qui affirment ne pas avoir été augmentés sur la période. En revanche, le salaire a baissé pour 5% des répondants.

Pourtant, si les informaticiens, garants techniques du très tendance digital, ont le vent en poupe dans les entreprises, poussés par la volonté des entreprises et des Comex de faire du numérique l’un des moteurs de leurs activités – et de leurs lignes de revenus -, ils sont presque 50% à ne pas anticiper de hausse de salaire dans les 12 prochains mois. Quelque 32% anticipent en revanche une augmentation. Pas de surenchères donc chez les professionnels du secteur, malgré ce poids des DSI dans le numérique, même si certains profils très recherchés devraient pouvoir profiter de leur statut de perles rares – les data scientists devraient ici se reconnaître.

Un salaire moyen compris entre 50K€ et 75k€

Mais à quoi ont conduit finalement ces augmentations salariales ? Selon les profils sondés, le salaire moyen d’un informaticien français se situe dans une fourchette plutôt large comprise entre 50K€ et 75k€. Ils sont plus de 35% à se positionner sur cette plage, contre moins de 25% à placer leur rémunération entre 35K€ et 50K€, et quelque 12% affirment émarger à moins de 35K€.

Dans les fourchettes hautes des salaires, ils sont moins de 15% entre 75K€ et 100K€, moins de 10% entre 100K€ et 150K€.  Au-delà de 150K€, ils ne sont qu’un peu plus de 5% (dont un petit 2% qui émargent à plus de 200K€). Notons que les répondants à cette étude sont à plus de 50% issus de postes managériaux et 12% de commerciaux.

Sans trop de surprise, l’expérience reste le facteur n°1 du niveau de salaire. La majorité ayant des salaires les plus bas n’ont que 3 ans d’expérience alors que chez les hauts, ils ont plus de 30 ans dans le métier. Pour la tranche moyenne (50K€ - 75K€), ils sont 45% à avoir entre 13 à 19 ans d’expérience ; 38% de 20 à 29 ans ; et 38% de plus de 30 ans.

Ainsi le salaire moyen est de 48 995 euros après 7 années de travail ; 66 195 euros après 7 à 19 ans et enfin 79 098 euros après plus de 20 ans. 

Manager Senior IT : fonction la mieux payée

Comme par effet mécanique, profil le plus expérimenté (avec 21 ans en moyenne dans  l’IT et 6 ans à un poste identique), le Manager Senior IT est la fonction IT qui offre le salaire moyen le plus élevé avec 87 179 euros par an. Une fonction encadrante certes mais largement mieux payée que les fonctions plus opérationnelles.

La surprise vient en revanche de la fonction d’Architecte / Développeur IT qui ne semble plus avoir la superbe mise en avant dans l’édition 2016 de l’étude. Si l’année dernière celui qui structure les architectures modernes était mieux payé que le Manager IT opérationnel, la tendance s’inverse en 2017. Le premier gagne en moyenne 62 398 euros en moyenne par an et 69 060 euros pour le second (avec un même niveau d’années d’expérience). A titre de comparaison,  un membre de la DSI avec 19 années dans l’IT gagne en moyenne 48 882 euros.

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