A quelques encablures de la journée française des tests logiciels qui se déroulera le 5 avril prochain, le Comité français des tests logiciels (CFTL) travaille d’arrache pied à la création d’un référentiel des métiers du test qui doit un peu plus structurer la filière.
Ce référentiel vise à définira précisément les métiers, les rôles ainsi que les responsabilité de chaque intervenant de la chaîne des tests logiciels. Il s’agit également de délimiter les contours d’une profession qui manque de reconnaissance et donc, parfois, d’attrait pour les jeunes diplômés.
“Il y a de réelles perspectives pour les jeunes à s'engager dans cette voie. Le référentiel sur lequel nous travaillons apportera des définitions concrètes pour huit métiers, dont il décrira les missions, les domaines d'exercices, les compétences et la trajectoire professionnelle. Il s'imposera très certainement comme un outil de référence pour de nombreuses entreprises et organismes de formation », commente Dominique Duflo, chef de projet animateur du Comité Technique du CFTL.
Ces 8 métiers sont : testeur ; analyste de tests ; analyste technicien du test ; administrateur de plateformes de tests ; consultant ; consultant senior ; responsable méthode et procédures de tests ; chef de projets de tests.
Ce référentiel sera proposé dans un premier temps au membre du CFTL.
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Le 22 mars 2011 (10:18) - par Cyrille Chausson
Rubriques : Gouvernance et qualité (Itil) - Formation Tags : france - formation - test-logiciel
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