Nouveau succès pour HR Access qui signe un contrat avec Mediapost, spécialiste de la communication ciblée dans les boîtes aux lettres (études géomarketing, cartographies, distribution d'imprimés publicitaires, diffusion de fichiers d'adresses qualifiées en BtoB et BtoC). Ce dernier a retenu la solution HRa Suite 7 de l'éditeur, afin de doter sa filière RH d’un outil de gestion et de pilotage des ressources humaines.
L’objectif est de centraliser les informations dans une seule base de données, et de créer un référentiel unique pour les salariés. Mediapost compte 11 000 distributeurs et 2 200 salariés permanents. L’ensemble des fonctionnalités et processus RH (gestion de la formation, gestion du recrutement, des emplois et des compétences, des relations et du dialogue social, de la santé et des risques au travail, de la simulation de la masse salariale, de la rémunération et du pilotage) sera mis à disposition courant 2010. En interne, le projet a été copiloté par Stéphane Rossi, DSI, et Philippe Barrière, directeur de l’économie RH de Mediapost.
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