Atos-Origin : appel à la grève le 4 mars contre la politique de gel des salaires 

Le 01 mars 2010 (10:02) - par Reynald Fléchaux

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Rubriques : SSII - Rémunération Tags : salaires - greve - ssii - atos - breton - atos-origin

Le blocage des salaires continue à faire des remous chez Atos-Origin. Après une première mobilisation qui avait permis aux syndicats de mesurer la mobilisation des salariés, une intersyndicale (regroupant CFDT, CGT, FO et Specis-Unsa) appelle désormais les salariés de toutes les branches à une demi-journée de débrayage le 4 mars. "Les directions des branches doivent proposer des enveloppes salariales dignes des efforts fournis par chacun d'entre nous", écrit l'intersyndicale dans son tract, rappelant les bons résultats annuels que le groupe a récemment annoncé.

Début février, le mouvement de protestation contre le gel des salaires était parti de Worldline, la filiale d'Atos-Origin spécialisée dans les transactions électroniques. Avant de s'étendre aux autres branches. Comme au début février, la rémunération de Thierry Breton (1,2 M€ de salaire fixe, autant en part variable, ainsi qu'un plan de stock-options) est pointée du doigt par les syndicalistes.

Lors de l'annonce des résultats annuels de la SSII, Thierry Breton avait d'ailleurs semblé prendre en compte la grogne de plus en plus audible de ses troupes. "I have a dream", avait alors lancé l'ex-ministre promettant de faire d'Atos un leader en matière d'innovation, promettant un accompagnement des salariés.

En complément :

- Atos Worldline : premier conflit social pour Thierry Breton, critiqué pour le gel des salaires

- Pour Atos-Origin, Thierry Breton dit : "I have a dream"

- Thierry Breton sera grassement payé, s'il tient ses objectifs

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Commentaire

Pertinence du commentaire : 5
Par Gourmet
 Le 01/03/2010 à 12:44
Très bien : nous sommes de tout coeur avec les salariés d'ATOS.
Tu m'étonnes, ça arrange dirigeants et actionnaires de s'appuyer sur la soi-disante inflation 0 (navré mais je n'ai pas remarqué que les prix stagnaient en un an dans les grandes surfaces, le lait notamment ; ce qui pose le problème régulier de la constitution de l'indice des prix) pour ne pas augmenter les salaires.
Mais ils n'augmentent pas davantage lorsque l'inflation est positive !
Et bravo pour le message à destination des salariés :
- augmentation de salaire fonction de l'inflation et non ;
- augmentation de salaire remerciement pour les efforts.

Pendant ce temps là, pour les dirigeants c'est :
- augmentation de salaire fonction inverse de la compétence.


db
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