Frais de déplacement : la zone franche de Logica illégale 

Le 20 février 2009 (10:50) - par Reynald Fléchaux

Imprimer Envoyer par e-mail

Rubriques : Législation - SSII - Rémunération Tags : ssii - logica - legislation - remuneration - cgt

Par un jugement du 10 février, le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Paris a annulé une des dispositions de remboursement des frais de mission mises en place par Logica. La SSII avait voulu imposer une zone franche de 15 km à l'intérieur desquels les frais de déplacement n'étaient plus remboursés, sauf à utiliser les transports en commun.

"Le Tribunal de Grande Instance entérine implicitement la position que nous avions défendue, à savoir que la notion de lieu habituel du travail est celle de l'établissement", explique un délégué CGT, syndicat à l'origine de la plainte. "Par conséquent, les déplacements hors du lieu de travail habituel, c'est-à-dire en affectation chez le client, ne doivent pas être l'occasion pour le salarié d'une charge supplémentaire ou d'une diminution de salaire, conformément à l'article 50 de la Convention Collective Syntec."

Par contre, la CGT a été déboutée de ses autres demandes, touchant à la prise en charge des repas ou la compensation du temps de trajet.

livres blancs avec LesSourcesIT.fr

Sécuriser les terminaux mobiles des utilisateurs dans l’entreprise

Les appareils mobiles, tels que les smartphones et les tablettes tactiles, permettent à un nombre croissant d’employ…


L’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts grâce à une approche intégrée de la veille sécuritaire

La mise en place d’un programme de veille sécuritaire efficace au sein d’une organisation n’est pas à prendre à…

vues 2542 lectures commentaire 1 commentaire(s) recommandation notez cet article
2

Réagissez à cet article

Votre Pseudo

Commentaire

Pertinence du commentaire : 3
Par CGT LOGICA
 Le 23/02/2009 à 12:05
Concernant la compensation du temps de trajet, certes le TGI a débouté "juridiquement" la CGT de sa demande mais en des termes qui ouvrent de nouvelles possibilités d'indémnisation des salariés : "Le tribunal note par ailleurs que le système retenu, s'il n'apparaît pas contraire aux dispositions légales, ne peut interdire à un salarié dont le temps de déplacement professionnel serait supérieur au temps de trajet domicile-travail de demander le bénéfice desdites dispositions."
Si on s'en tient à cette interprétation, les temps de trajet inférieur à 1H aller pourront désormais faire l'objet d'une indemnisation pour peut que le temps de trajet domicile-lieu de travail habituel soit dépassé.
Noter ce commentaire
Toute l'actualité
Aujourd'hui rss Sur le même
sujet
Du même
auteur
publicité
publicité
Les dossiers du MagIT

Les économies de stockage à travers une architecture unifiée


Beaucoup d’organisations ont fait le choix du stockage « unifié » à travers les systèmes Multiprotocol storage systems (MPS). Avec la croissance exponentielle du nombre de d…

Virtualisation : bénéfices, défis et solutions


Alors qu’il existe différentes voies en matière de virtualisation ce document se concentre sur 3 approches : serveurs, postes de travail et appliances. L’un des motifs de cet…
livres blancs avec LesSourcesIT.fr
Recevez les newsletters du MagIT
L'essentiel IT : L'actu IT au quotidien
événements

TechDays 2012 : développeurs et projets en avant

1 2 3 4 5   
Click Here