Sogeti High Tech, filiale à 100% du Groupe Capgemini, procèdera en 2011 au recrutement de plus de 650 nouveaux talents débutants et confirmés dont plus de 500 en région. Alors que la croissance du marché des services semble gagner en vigueur, Sogeti High Tech, à l’instar de beaucoup de sociétés de services, cherche à innover dans sa politique de recrutement. Les difficultés d’un sourcing de qualité du coté des job boards conjuguées à la concurrence que se livrent plusieurs grands secteurs d’activités (bâtiment, énergie, informatique) dans le recrutement des ingénieurs poussent les grandes SSII à redoubler d’efforts pour faire face à leurs besoins de recrutement.
Cette fois, la filiale de Cap Gemini propose une rencontre entre étudiants et salariés de l’entreprise pour mieux découvrir les spécificités de son métier. Cette rencontre se déroulera le mardi 7 juin 2011 de 17h30 à 22h30 en plein cœur de Paris sur La péniche Henjo.
650 postes à pourvoir
A cette occasion, les équipes ingénierie système et logicielle, ingénierie physique et essais de Sogeti High Tech proposeront des postes d’ingénieurs dans les domaines d’activité suivants : architecture, conception, étude et développement, calcul, analyse/simulation, tests logiciels, essais systèmes ou structuraux, validation, intégration, industrialisation, gestion de projet, conseil.
Toute reproduction ou représentation intégrale ou partielle des pages publiées sur ce site, faite sans l'autorisation de l'éditeur est illicite et constitue une contrefaçon. LeMagIT s'engage à respecter la confidentialité des données personnelles conformément à la loi 78-17 du 6 janvier 1978. LeMagIT n'assume aucune responsabilité de type éditoriale sur les commentaires publiés sur ce site, la mise en ligne n'étant soumise à aucun contrôle à priori. La fréquentation de ce site est certifiée OJD.
Tous les services du MagIT sur