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octobre 2016

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  • octobre 27, 2016 27 oct.'16

    Big Data et ressources humaines, attention aux dérives

    Le Big Data présente des avantages appréciables pour les ressources humaines, notamment en anticipation et en support à la stratégie de l'entreprise. Mais attention aux risques de surveillance massive ou de délégation de la décision à « la machine »...  Lire la suite

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