Remplacer les juniors par l’IA, pas une bonne idée

Le cabinet de conseils Korn Ferry constate que les recrutements pour les postes débutants chutent, l’IA pouvant les remplir à moindre coût. Mais à long terme, cette stratégie pourrait être toxique pour les directions des entreprises.

> Lire l’article de Philippe Ducellier