Emploi et Carrière

Workday licencie massivement pour se recentrer sur l’intelligence artificielle

Le spécialiste du SIRH/HCM et du Core Finance va se séparer de 8,5 % de ses employés. Workday continuera dans le même temps de recruter et d’investir dans de nouvelles zones prioritaires. Un « plan de restructuration » qui n’est pas sans rappeler celui de SAP, il y a tout juste un an. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Emploi IT : forte hausse des recrutements attendue en France en 2025

Les CDI dans l’IT devraient progresser de 7 % au premier semestre 2025, d’après le cabinet Robert Half. Quant à l’IA, elle serait perçue plutôt positivement par les employés. Les packages et le télétravail s’affirment comme des éléments clés pour fidéliser leurs talents. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Étude : des responsables cyber sous pression ?

Le Cesin vient de publier, avec Advens, sa seconde étude sur le stress des responsables de la cybersécurité. Un sujet relativement jeune, mais bénéficiant d’un intérêt grandissant, traduisant un besoin d’appréhender objectivement la pression associée à la fonction. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

IA générative : 28 % des dirigeants français penseraient à licencier

Une étude du cabinet de recrutement Robert Half souligne une adoption croissante de l’IA générative dans les entreprises françaises. Cette progression est vécue de manière positive par la majorité des dirigeants et des employés. Mais elle apporte son lot d’interrogations. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Pour ne pas être impacté négativement par l’IA… apprenez l’IA

L’évolution rapide de l’Intelligence artificielle va-t-elle l’amener à remplacer bientôt des emplois dans l’IT ? Plusieurs experts se montrent rassurants. À condition de se former et de développer des compétences nouvelles, ajoutent-ils néanmoins. Lire la suite

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• David Weldon

Forte augmentation des salaires en France en 2024, encore plus dans la cybersécurité et le digital

Face à l’inflation, les entreprises françaises augmentent les salaires pour garder leurs talents. Le marché ne se détend en effet que légèrement. Voire pas du tout pour les métiers en tension, comme ceux de la cybersécurité et de la transformation digitale, constate une étude de WTW. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

L’IA au travail source de bouleversements et d’imprévisibilité

D’après Adecco, une majorité des dirigeants se sentent dépassés par la révolution de l’IA. Les salariés expriment eux aussi des craintes. Et c’est un problème. Car pour LaborIA, un dialogue social et technologique est essentiel pour une diffusion sereine de l’IA dans le monde du travail. Lire la suite

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• Christophe Auffray, LeMagIT

GenAI : les salariés européens partagés entre inquiétude et enthousiasme

D’après une étude du Belge SD Worx, les entreprises européennes auraient déjà investi significativement dans l’IA générative. Conséquence, 20 % des employés craindraient pour leurs emplois. Mais les collaborateurs plébiscitent également cette technologie. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Emploi : Comment l’IA réduit les besoins en humains dans la gestion de talents

L’IA impacte déjà de nombreux services de l’entreprise. En première ligne des usages, les fonctions RH sont largement cernées : nouveaux outils, accélérations des processus de recrutement, risque sur l’emploi, transformation de l’approche des candidats… Les recruteurs doivent demeurer l’élément humain, mais les évolutions font la part belle à l’IA. Lire la suite

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• Patrick Thibodeau, TechTarget