Recrutement

SAP espère que l’acquisition de SmartRecruiters renforcera SuccessFactors

SAP mise sur l’acquisition l’éditeur de solutions SaaS de recrutement SmartRecruiters pour redynamiser SuccessFactors à l’ère de l’IA agentique. Lire la suite

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• Jim O'Donnell, Journaliste ERP

Administrateurs réseau : préparez votre entretien d’embauche

Cet article liste les questions les plus courantes en matière d’administration réseau que les recruteurs et les candidats doivent passer en revue avant leur entretien. Lire la suite

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• Amy Larsen DeCarlo, GlobalData

Cybercompétences : la guerre des talents est déclarée

Peu d’organisations se disent confiantes dans les compétences cyber de leur vivier de talents. Le secteur est confronté à une double urgence : une pénurie persistante de profils qualifiés et un écart de compétences qui s’élargit dangereusement. Lire la suite

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• Olivier Letort, CEO Ideuzo At_Work

Cybersécurité, FinOps, IA : les entreprises d’Occitanie prennent les taureaux par les cornes

Face aux défis IT modernes, des entreprises occitanes du numérique se sont regroupées au sein du cluster Digital 113 pour mieux mutualiser des moyens et « agir collectivement ». Une démarche locale, et inspirante, dans un contexte général incertain. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Salaires IT : évolution modérée en 2024, malgré des profils toujours très recherchés

Selon le cabinet Robert Half, les salaires dans l’IT et le numérique en France n’ont augmenté que de 2 % en 2024. Pourtant, la demande reste forte sur certains profils, comme dans la cybersécurité ou l’IA. Le salaire n’est par ailleurs pas le seul levier de fidélisation plébiscité par les candidats. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Comment KnowBe4 a débusqué un pirate nord-coréen dans ses effectifs

L’entreprise l’avait embauché comme ingénieur principal en sécurité pour son équipe interne dédiée à l’intelligence artificielle. Mais rapidement, des activités suspectes sur son poste de travail l’ont trahi. Lire la suite

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• Valéry Rieß-Marchive, Rédacteur en chef
• Arielle Waldman, Features Writer, Dark Reading

Emploi : Comment l’IA réduit les besoins en humains dans la gestion de talents

L’IA impacte déjà de nombreux services de l’entreprise. En première ligne des usages, les fonctions RH sont largement cernées : nouveaux outils, accélérations des processus de recrutement, risque sur l’emploi, transformation de l’approche des candidats… Les recruteurs doivent demeurer l’élément humain, mais les évolutions font la part belle à l’IA. Lire la suite

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• Patrick Thibodeau, TechTarget

L’IA générative transforme déjà les postes et les besoins en compétences

Le premier effet de la GenAI sur l’emploi est comparable à l’externalisation. Mais l'impact sera beaucoup plus large. Que l’on soit dirigeant ou simple employé, il convient de s’y préparer, avertissent les experts. Notamment par la formation. Lire la suite

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• Patrick Thibodeau, TechTarget
• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Data & IA : « 10 % », le programme de l’État pour fidéliser ses talents

Pour mener ses projets de transformation, l’État a besoin de compétences. Sur les métiers de la Data et de l’IA, il dispose d’un programme dédié (« 10 % ») piloté par la DINUM. L’initiative vise à fédérer une communauté. L’appui des directions métiers est essentiel pour générer de l’impact. Lire la suite

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• Christophe Auffray, LeMagIT

Les DSI gardent la lumière allumée… mais dans le cloud (étude)

Selon une enquête du chapitre parisien de l’ISACA AFAI, certaines DSI sont peu matures en matière de gestion de données, de conception de services ou encore de communication de leurs avancées. Elles se rattrapent par leurs investissements dans le cloud et la cybersécurité, qui doivent assurer un maintien en condition opérationnelle des systèmes et applications. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Emploi 2024 : un « retour à la normale »… sauf pour les ESN (étude)

Dans son baromètre du mois de janvier 2024 consacré aux tensions au recrutement, KYU Associés évoque un « retour à la normale » au cours de l’année 2023. Ce n’est pas le cas du conseil IT et de la programmation, marché sur lequel les tensions vont encore s’accroître au début de l’année. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Le recours croissant aux freelances IT, un défi pour les entreprises et les ESN

Face à la pénurie de talents, certaines entreprises se tournent plus régulièrement vers les freelances IT, souvent par le biais de plateformes d’intermédiation, quitte à modifier leur relation avec les ESN et les cabinets de conseil. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

L’emploi des séniors dans l’informatique, piège ou opportunité ?

Le sujet de l’emploi des séniors a été largement absent de la récente réforme des retraites. L’informatique a besoin de bras et de compétences, parfois sur des technologies historiques. Mais de là à embaucher des séniors dans l’IT… Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

IA générative : les clients de SAP sont attentifs, mais ont d’autres priorités

Lors de son événement Sapphire, SAP a présenté un partenariat avec Microsoft pour intégrer les modèles d’IA générative d’OpenAI dans sa suite HCM SuccessFactors. Un démonstrateur intéressant pour les clients du groupe, mais certains d’entre eux se concentrent davantage sur la mise en qualité de leurs données en vue d’adopter l’analytique prédictive et sur la migration de leur ERP ECC vers S/4HANA Cloud. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT
• Jim O'Donnell, Journaliste ERP

IA et métiers : du fantasme à la réalité

Les IA génératives suscitent bien des fantasmes et des interrogations. Pour l’heure, elles semblent surtout appelées à faire évoluer des métiers existants. Mais non sans poser des questions d’éthique. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Les biais du recrutement augmenté à l’IA : ce qu’il faut savoir

Les biais et la discrimination peuvent s’insinuer à presque toutes les étapes de votre processus de recrutement. Voici quelques points de vigilance et conseils pour en limiter l’impact. Lire la suite

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• George Lawton

ESN : le télétravail augmente les tensions à l’embauche (étude)

Selon KYU Associés, entre 2020 et 2022, le télétravail a renforcé les tensions au recrutement pour les ESN françaises. Elles sont désormais concurrencées par leurs homologues internationales sur leur propre territoire. Le télétravail semble également avoir influé sur l’emploi IT en région. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Que sera le rôle du RSSI en 2025 ?

Alors que tous les ComEx sont aujourd’hui avertis d’un risque cyber aux facettes multiples, notamment du fait de l’adoption du cloud, le rôle du RSSI évolue. Un sujet clé au menu de l’une des tables rondes de l’édition 2022 des Assises de la sécurité. Lire la suite

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• Alain Clapaud

Supervision de la sécurité et externalisation : les raisons d’un besoin crucial

L’externalisation de la supervision de la sécurité d’un système d’information n’est, pour beaucoup, pas un luxe, loin de là. Son développement répond à des problèmes chroniques du monde de la cybersécurité. Lire la suite

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• Valéry Rieß-Marchive, Rédacteur en chef

Le DSI, chef d’orchestre en devenir d’une stratégie numérique unifiée (Gartner)

En 2023, les DSI auront moins de budgets, moins de talents dans leurs équipes, mais ils devront tout de même livrer les projets plus rapidement. Ils ont toutefois quelques cartes en main pour se distinguer en orchestrant LA stratégie numérique de l’entreprise, selon Gartner. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

En dépit de la crise, Gartner incite les entreprises à investir dans l’IT

Lors de son IT Symposium de Barcelone, le cabinet d’analystes a déroulé une stratégie pour motiver les dirigeants et les DSI à poursuivre leur investissement dans l’IT et les technologies de pointe… Mais de manière responsable, au profit d’une « croissance durable ». Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Comment s’adapter pour mieux fidéliser les talents IT ?

Les entreprises mettent-elles en place des stratégies adaptées pour attirer, recruter et former les équipes IT/tech ? Pas forcément, répond le cabinet RSM, qui livre ses pistes et ses conseils pour fidéliser les talents IT. Lire la suite

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• Jean-Philippe Isemann et Kim Nguyen, IT & Risk Advisory chez RSM

Intelligence Artificielle appliquée aux RH : les cas d’usages

L’IA a de nombreux atouts pour les ressources humaines. Et même si les DRH se montrent encore prudents, certains usages se sont d’ores et déjà imposés. Ce dossier vous propose de plonger dans l’état de l’art de l’IA appliquée aux RH (sans en oublier ses limites). Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Comment retenir et motiver les talents IT (Gartner)

La reprise du travail sur site pousse de nombreux salariés IT à démissionner. Une parade consiste à réfléchir aux motivations de ses talents et à proposer une organisation flexible du travail. Lire la suite

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• Cliff Saran, TechTarget - ComputerWeekly

Bluecoders Academy veut renforcer les compétences des recruteurs IT

Le spécialiste du recrutement IT Bluecoders a lancé à travers sa Bluecoders Academy une formation pour donner aux recruteurs un « vernis » technique à même de les crédibiliser auprès des développeurs. Les participants y apprennent également des techniques de profiling qui semblent inspirées de l’OSINT. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Vers des tensions sur le marché des cadres en informatique ?

Le recrutement sur les profils informatiques n’a pas pâti de deux ans de pandémie et du déclenchement de la guerre en Ukraine. Le secteur apparaît en forte tension, même si l’incertitude sur l’avenir persiste. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Les nouveaux métiers de la tech, ou le mirage du « bonheur » en entreprise

Depuis qu’on parle « licornes », « start-up nation », il est de bon ton aussi de créer de « nouveaux » métiers, censés apporter aux salariés des conditions idéales, voire le « bonheur » au travail. Mais quand la réalité rattrape le « bonheur », l’atterrissage peut être rude. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Sans maîtrise, le Low-Code n’est rien

Selon Pierre Launay, cofondateur et CEO de l’agence Cube, les technologies no-code et low-code libèrent le potentiel des entreprises grâce à des outils permettant de développer des applications en saisissant peu, voire aucune, ligne de code. De là à penser qu’elles ne requièrent aucune expertise, il n’y a qu’un pas qu’il ne faut pas franchir. Lire la suite

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• Pierre Launay, cofondateur et CEO de Cube

Le low-code pour tous, le nouveau mantra d’Appian

Lors d’Appian World, l’éditeur a présenté #lowcode4all, un programme de formations ouvert à toutes les personnes qui souhaiteraient apprendre à maîtriser sa plateforme low-code. Si Appian veut « démocratiser » cette technologie, ce sont actuellement ses partenaires qui recrutent la majorité des développeurs certifiés. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Guillaume Vassault-Houlière, parcours d'un pirate qui vous veut du bien

À 38 ans, Guillaume Vassault-Houlière a ancré et construit son parcours sur les bords de Seine, à Rouen, où il est né et a grandi. Parcours hors norme d’un bidouilleur aujourd’hui Pdg de YesWeHack. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Comment Marks & Spencer forme ses employés à la data science

La chaîne de magasins britannique élabore une formation en data science de niveau Master. Elle entend ainsi faire de la discipline une compétence commune à l’échelle de toute l’organisation. Lire la suite

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• Brian McKenna, ComputerWeekly (groupe Informa Techtarget)

Salesforce France : ses ambitions de croissance se frottent à la pénurie de talents

En pleine croissance, Salesforce investit en France et entend séduire les PME/PMI. Cependant, l’écosystème de l’éditeur doit faire face à la pénurie de talents. En réponse, le champion du CRM veut intensifier son approche low-code/no-code. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Les femmes et l’IT, une histoire de genre… ou de volonté ?

En France, la part de femmes dans l’IT progresse, lentement. Le chemin à parcourir pour atteindre une éventuelle parité reste long. Mais la portée de l’enjeu est considérable. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Guerre en Ukraine : une relocalisation des développeurs à marche forcée

Les entreprises ayant recruté des développeurs ukrainiens font leur possible pour relocaliser les employés qui le veulent et le peuvent. À long terme, les sociétés IT et les DSI devront revoir leurs plans de résilience à l’aune du conflit russo-ukrainien, selon Gartner. Lire la suite

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• John Moore, Industry Editor

Data Engineering : VINCI Énergies acquiert Bluescale

Appex, SETRA Conseil et maintenant Bluescale. Avec cette nouvelle acquisition, VINCI Énergies entend relier le portefeuille d’offres « Data Analytics » de sa marque ICT Axians, et affiche désormais de fortes ambitions sur ce marché. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Microsoft représente 15 % de l’emploi IT en France

Lors d’un exercice de communication destiné à montrer son implication dans la formation, l’égalité homme-femme et l’écologie, Microsoft a rappelé que son écosystème pesait 80 000 emplois en France et qu’il redistribuait six fois plus de valeur qu’il n’en crée pour lui-même. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

Formations, DSI, Data Governance : les freins à l’adoption de l’IA en entreprise

Maintenant que les entreprises ont adopté les bonnes plateformes et que les processus MLOps sont en place, elles doivent encore lever de puissants freins organisationnels pour mener en production leurs modèles d’IA et enfin maîtriser la gouvernance des données, selon une étude de Quantmetry. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Ingénieur ou administrateur réseau : quels profils, quels salaires ?

L’ingénieur se concentre sur la conception du réseau, tandis que l’administrateur se dédie davantage aux opérations. Cet article liste les caractéristiques de chacun de ces profils. Lire la suite

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• Terry Slattery, NetCraftsmen

Étude : le retour en grâce des recrutements IT en 2022 (CodinGame)

Selon le rapport annuel de CodinGame, l’année 2022 promet une hausse des embauches des développeurs, dans un contexte de crise sanitaire, d’internationalisation du marché IT et de télétravail pour tous. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

IA : l’État français investit dans la formation et la R&D

Le gouvernement français a présenté la deuxième phase de sa stratégie nationale d’intelligence artificielle matérialisée par une enveloppe de 2,14 milliards d’euros. Les fonds issus de divers plans d’investissement doivent favoriser avant tout la formation des talents et les projets R&D liés à l’IA embarquée, frugale et décentralisée. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Le logiciel français résilient, mais inquiet pour ses talents

Le panorama 2021 du logiciel français de Numeum et EY montre la résilience du secteur durant la crise. Mais les projets d’embauche et de formation des GAFAM en France préoccupent une industrie qui y voit un début de pillage des talents. À l’inverse du gouvernement qui y voit, lui, un signe d’attractivité du pays. Lire la suite

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• Christophe Auffray, LeMagIT

Machine learning en production : un « mythe » s’écroule

Le machine learning entre en production dans les grands groupes, mais le fait de donner les clés des déploiements des modèles aux data scientists n’est plus une pratique recommandée. Désormais, Data engineer, Data Scientists et DevOps doivent s’entendre pour industrialiser les modèles ML. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Télétravail et pandémie : vers un nouveau « Contrat Social » ?

Au bout de plus d’un an de pandémie, le télétravail devient une norme acceptée, voire demandée par les salariés eux-mêmes. Ce qui redéfinit quelques notions de droit et peut, à terme, modifier en profondeur la relation de travail. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Data science : ce qu’attendent les recruteurs lors d’un entretien

L’entretien est une première étape importante pour obtenir un emploi et c’est d’autant plus vrai dans le domaine de la data science. Voici des conseils pour se préparer aux questions et aux besoins des employeurs. Lire la suite

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• George Lawton

Les grands groupes embourbés dans l'approche DevOps

Dix ans après le début du mouvement DevOps, un rapport de l'industrie révèle que cette approche de développement est encore rarement bien réalisé à l'échelle, à cause de problèmes organisationnels. La lumière serait à trouver du côté des plateformes centralisées, sources potentielles de progrès. Lire la suite

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• Beth Pariseau, TechTarget

Pandémie et télétravail un an après : retour vers le futur ?

Un an après quatre confinements, les premières conséquences d’une année hors-norme en termes d’organisation du travail commencent à être étudiées, avec un bilan très contrasté et un constat unanime : revenir totalement au monde « d’avant » semble exclu. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Parcours IT : Guillaume Poupard, Homo Cybernatus

LeMagIT revient sur plusieurs parcours marquants de personnalités IT françaises. Aujourd'hui, Sylvaine Luckx se penche sur la trajectoire de Guillaume Popuard, qui est entrée dans la lumière en 2014 en devenant le directeur général de la ô combien névralgique Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI). Une nomination qui ne devait rien au hasard. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Les conséquences de la pandémie sur l’emploi IT : un bilan provisoire contrasté

Un an après le début du premier confinement et alors que la France en subit un troisième, quelques tendances se dessinent sur les conséquences de la pandémie sur l’emploi IT. Bilan en demi-teinte. Lire la suite

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• Sylvaine Luckx

Emploi et Salaires IT : La France, parent pauvre des informaticiens européens

Comme chaque année LeMagIT (associé au niveau européen aux sites Computerweekly et Computerweekly.de) a mené une vaste enquête sur le niveau de rémunération des informaticiens et les grandes tendances emploi et RH, propres aux organisations directement liées au SI. L’occasion de comparer la situation en France et dans les pays qui nous sont les plus proches. Lire la suite

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• La Rédaction

Transformation digitale : ne sous-estimez pas l’importance de la culture d’entreprise

Quelle que soit la pertinence de votre projet et de vos choix technologiques, vous ne pourrez réussir votre transformation si votre culture n’est pas adaptée à l’innovation, avertissent les experts. Ces quelques conseils devraient vous permettre de la faire évoluer vers le succès. Lire la suite

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• Stan Gibson, Stan Gibson Communications

Les compétences en intelligence artificielle : une quête complexe et coûteuse

La France affiche en Europe un retard en termes d’adoption de l’IA. Le combler passe par le recrutement de compétences pluridisciplinaires spécifiques, un obstacle à l’adoption en entreprise. Mais la formation continue constitue elle aussi un levier d’action. Lire la suite

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• Christophe Auffray, LeMagIT

Emplois IT : les entreprises en recherche d’« artisans du numérique » pour leurs stratégies cloud

Lors d’une table ronde d’AWS, le fondateur de Simplon.co et le responsable du pôle d’expertise IT de EFREI Paris ont témoigné d’une forte demande du marché pour des profils techniques (Bac+2/+3), tirée par la démocratisation du cloud public, hybride et du multicloud en France. Lire la suite

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• Philippe Ducellier, Rédacteur en chef adjoint

L’approche DevOps suscite l’engouement des recruteurs

Le spécialiste montpelliérain de la programmation ludique CodinGame publie son étude annuelle réalisée auprès de sa communauté. Si l’on se réfère aux indicateurs affichés, les développeurs sont plutôt rassurés quant à leur avenir, tandis que les recruteurs doivent trouver de nouveaux moyens pour retenir ces collaborateurs dans un contexte de crise sanitaire et de télétravail quasi imposé. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Stratégie IA : les cinq bonnes habitudes pour la mener à bien (Gartner)

En ce début d’année – malgré un contexte particulier – il est toujours bienvenu de prendre de bonnes résolutions. Lors de son Symposium, Gartner a recommandé aux entreprises cinq habitudes afin d’assurer le succès de leur stratégie IA. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

L’ESN Umanis recrute ses chargés de mission IT grâce au NLP

La R&D de l’ESN Umanis a mis au point un moteur de recommandation, afin de faciliter le choix du candidat idéal pour une mission IT donnée. Après quatre ans de développement et d’utilisation en interne, cet outil basé sur le NLP et le text mining devient un produit à part entière. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Administrateur réseau : les cinq questions à poser lors du recrutement

Le recruteur doit poser trois questions et le candidat doit en poser deux autres pour savoir où chacun se situe dans le contexte actuel d’infrastructures réseau en plein essor. Lire la suite

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• Amy Larsen DeCarlo, GlobalData

French Tech en crise : le gouvernement s’apprête à lui injecter 1,2 milliard d’€

Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances, et Cédric O, secrétaire d’État chargé du numérique, ont annoncé ce 5 juin un plan de soutien financier à la French Tech. Les entreprises et les jeunes pousses qui affichent fièrement cette cocarde 2.0 auraient été durement touchées par la crise sanitaire en cours. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

Recruter à distance, possible grâce au numérique

Le confinement n’a pas mis fin aux recrutements dans plusieurs secteurs. Déjà pratiqué pour certains métiers du numérique, notamment les profils techniques, le recrutement à distance commence à se généraliser. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Coronavirus : la gestion de la crise doit passer par un soutien psychologique

La situation extraordinaire que nous traversons actuellement peut être source de traumatismes multiples, à tous les niveaux de l’entreprise. Plus que jamais, un soutien psychologique doit être organisé. Lire la suite

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• Nathalie Granier , CybSec TIA

Ciel dégagé pour l'emploi des cadres du numérique

Tous les voyants sont au vert pour les informaticiens. Les perspectives de recrutements sont orientées à la hausse dans toutes les régions et dans tous les métiers. Seule ombre au tableau, beaucoup de postes restent non pourvus faute de candidats en nombre suffisant. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Salaires IT : des rémunérations en hausse et le développement du télétravail

Comme chaque année LeMagIT (associé au niveau européen aux sites Computerweekly et Computerweekly.de) a mené une vaste enquête sur le niveau de rémunération des informaticiens et les grandes tendances emploi et RH, propres aux organisations directement liées au SI. Lire la suite

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• La Rédaction

Cinq pistes pour pallier la pénurie de Data Scientists

Mais où sont donc les Data Scientists ? En attendant de les trouver - s'ils existent - voici quelques moyens de gérer vos données et vos stratégies analytiques en exploitant au mieux vos ressources actuelles. Lire la suite

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• Ericka Chickowski

Recrutements et rémunérations, l'optimisme reste de mise

Les recrutements de cadres comme les rémunérations, mais aussi les tensions sur les métiers du numérique s'affichent en croissance pour 2020. Conscientes des difficultés, les entreprises changent leurs processus de recrutement. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Data scientist : la demande reste très forte, mais évolue rapidement

Avec la montée en puissance de l’analytique, puis du machine learning et de l’intelligence artificielle (NLP, computer vision, ou Deep Learning) le data scientist occupe désormais un poste clé. Toutefois, trouver du personnel qualifié reste très compliqué. Les entreprises et les éditeurs contournent le problème à leur manière. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT
• Brian Holak

Stockage : les analystes urgent les ingénieurs de changer de carrière

Gartner prédit la disparition des spécialistes du stockage. Les entreprises étant promptes à garder leurs salariés, les experts en place sont appelés à se former vite à autre chose. Lire la suite

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• Carol Sliwa, Journaliste

Le Campus cybersécurité verra le jour en 2021

Il rassemblera les expertises françaises en cybersécurité dans un même lieu pour partager les savoir-faire, aider les startups et les petites entreprises du secteur à grandir, et former les futurs experts. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Le numérique flirte avec le plein emploi

Le recrutement reste très dynamique en informatique et dans le digital. Les offres sont pléthore et les rémunérations sont attractives, ce qui permet aux candidats de choisir leur emploi. Au grand dam des entreprises qui ne parviennent pas à recruter tous les profils qu’elles recherchent. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Formations IA : les intentions louables de Microsoft aux effets limités

Lors du Microsoft Envision à Paris, l’éditeur a une nouvelle fois mis en avant ses actions pour accroître le nombre de « techniciens de l’IA ». Bien que louables, ses intentions n'ont qu'un impact limité en pratique. Lire la suite

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• Gaétan Raoul, LeMagIT

À Paris, Red Hat s’adresse aux développeurs mais séduit les DSI

L’événement Red Hat Forum 2019 démontrait aux développeurs les possibilités offertes par OpenShift et Ansible. Mais les DSI restent ceux qui signent les chèques. Lire la suite

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• Yann Serra, LeMagIT

Les éditeurs de logiciels français en quête de locomotives

Avec une croissance de 10 %, les éditeurs de logiciels français font preuve d’un dynamisme modéré en 2018. Les chiffres glanés par EY pour le Syntec Numérique pointent toutefois de fortes disparités entre le Top 10 du classement des 250 premiers éditeurs français et les suivants. Lire la suite

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• Alain Clapaud

Skillsoft met la formation à l'heure des plateformes

La transformation numérique étend les besoins de formation à tous les personnels de l'entreprise. Skillsoft veut répondre à ces besoins – très différents – avec une large palette d'outils disponibles sur sa plateforme Percipio. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Pour Microsoft, l'innovation doit être vertueuse et respectueuse de l'éthique

Lors de sa conférence de rentrée, Microsoft a insisté sur le rôle économique et sociétal des technologies numériques et de l'innovation, plus que sur les offres et les produits. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Vivier de talents

Un vivier de talents (ou talent pipeline, en anglais) répertorie les candidats prêts à occuper un poste, les employés en attente de promotion interne ou les candidatures externes partiellement ou totalement préqualifiées pour un poste. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Data Architect, Data Engineer, Data Scientist, Data Modeler : comment les combiner ?

Ces quatre métiers – complémentaires, mais différents – sont clefs pour une équipe Data performante. L’expert Michael Bowers explique comment constituer une telle équipe et donne ses conseils aux professionnels de la donnée pour augmenter leurs revenus. Lire la suite

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• Evelyn Bleed

Comment l’IA peut imposer le leadership IT sur les organisations

Aborder les questions relatives à l’IA et définir des stratégies qui attireront les meilleurs talents figurent parmi les principaux défis discutés à l’occasion du rendez-vous annuel du CW500 Club, le club d’utlisateurs IT britanniques animé par nos confrères de ComputerWeekly. Lire la suite

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• Angelica Mari

Pôle Emploi et Rocket School testent l’IA pour le recrutement et la formation

Grâce à un algorithme d'intelligence artificielle (IA), Pôle Emploi et Rocket School identifient les profils qui ont le plus de chances de réussir dans un des métiers en tension dans le digital. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La Grande école du numérique en phase avec ses objectifs

Depuis 2016, les formations labellisées Grande école du numérique (GEN) ont formé près de 19 000 personnes aux principaux métiers du secteur. Les chiffres sont en phase avec l'engagement de la GEN de favoriser l'inclusion et la mixité. Lire la suite

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• Sophy Caulier

365Talents, l'IA au service de la gestion des compétences

La plateforme française 365Talents améliore la mobilité et la gestion des compétences en interne, grâce à des algorithmes d'IA. Cette solution, qui vient d'être référencée par Gartner, a déjà été adoptée par plusieurs grands groupes. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La rareté des profils et les salaires, points noirs de l’IA en France

Face à la rareté de profils qui nécessitent des compétences multiples, la formation en interne est souvent privilégiée. Les différences de salaires entre Gafa et entreprise traditionnelle contribuent à compliquer la question. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

IA et recrutement : une alliance vertueuse, mais « il faut garder le contact » avec l’humain

L'intelligence artificielle est souvent perçue comme une menace pour l'emploi. La société Easyrecrue veut montrer qu'au contraire, elle peut être une aide à la décision et un outil précieux pour les recruteurs. Lire la suite

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• Sophy Caulier

PhDTalent cherche à rapprocher les scientifiques des entreprises

PhDTalent a vu le jour pour permettre aux entreprises d'accéder aux connaissances des chercheurs et répondre ainsi à des besoins ponctuels de compétences pointues. Après un an d'exercice, le bilan est positif. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Emploi IT : les développeurs sont toujours les plus recherchés

Développeur reste le métier informatique le plus recherché par les recruteurs et le plus populaire auprès des candidats. Mais les qualités attendues par les premiers ne concernent plus seulement la technique. Les développeurs doivent maintenant savoir travailler en équipe, être créatifs et respecter les délais. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Recrutement

Le recrutement consiste à rechercher, filtrer, embaucher des candidats et finalement à les intégrer dans l'entreprise. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Anticipation des départs, planification de la relève (succession planning)

L'anticipation des départs (en anglais, succession planning), ou planification de la relève, consiste à développer les talents qui remplaceront les directeurs, les responsables ou d'autres personnes clés en cas de changement de poste, de départ volontaire ou non, de retraite ou de décès. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Acquisition des talents

L'acquisition des talents est le processus utilisé par les employeurs pour recruter, suivre et interroger les candidats à un emploi, et ensuite intégrer et former les nouveaux employés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Intégration et gestion du départ des employés

L'intégration et la gestion du départ des employés (onboarding et offboarding, en anglais) sont deux activités de base des RH qui prennent de l'importance. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

La France en 3e position pour le recrutement dans l'IA

La société UiPath a analysé 30 000 offres d'emplois qui mentionnaient IA ou ML dans leurs pré-requis, afin d'identifier les pays et les villes les plus actifs dans ces domaines. Les résultats sont intéressants et parfois inattendus. Lire la suite

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• Sophy Caulier

La transformation numérique porte l'emploi IT en 2019

Le cabinet de recrutement Robert Walters vient de publier son étude annuelle sur les rémunérations en France et en Europe. Les tensions persistent dans le secteur IT et digital, notamment en cybersécurité et en gestion des données, mais aussi pour les ERP. Lire la suite

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• Sophy Caulier

LinkedIn

LinkedIn est un site de réseau social conçu pour les relations professionnelles. Son objectif est que ses membres inscrits y consignent et documentent leurs relations professionnelles et de confiance. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Open source en France : un moteur pour les entreprises, mais un secteur en manque de ressources

Si le secteur de l’open source en France profite du dynamisme de la transition des entreprises vers le numérique, une étude du CNLL et de Syntec Numérique montre un secteur aux prises avec le recrutement. L’open source cherchera à recruter 8 200 personnes en 2019. Lire la suite

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• Cyrille Chausson, Rédacteur en Chef

Face à la pénurie de talents, les entreprises s'impliquent dans la formation

La pénurie de compétences et une évolution de plus en plus rapide des technologies, poussent les entreprises à s'impliquer davantage dans les cours et les programmes de formation sur tous les sujets du numérique, à commencer par la cybersécurité. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Nadi Bou Hana va prendre la succession d'Henri Verdier à la tête de la DINSIC

Suite à la nomination d'Henri Verdier au poste d'Ambassadeur du Numérique, Nadi Bou Hana devrait prendre la tête de la direction interministérielle du numérique et du système d’information et de communication de l’État à la mi-décembre. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Confier le recrutement des « techniciens » aux profils techniques s'avère plus efficace

Alors que le marché du recrutement informatique reste tendu, les processus d'embauche de profils techniques sont plus efficaces et plus rapides s'ils sont menés par… les équipes techniques conclut une étude réalisée par Hired. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Michel Paulin prend la direction générale d'OVH en remplacement d'Octave Klaba

Le fondateur d'OVH cède les rênes de la société qu'il a fondée à Michel Paulin l'ex-DG de LDCom/Neuf puis de SFR. Celui-ci aura la lourde charge de piloter la croissance du fournisseur français de solutions cloud face aux poids lourds américains et chinois du secteur. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures

Activation des talents

L'activation des talents est une stratégie de ressources humaines qui vise à améliorer l'encadrement des équipes et la collaboration des groupes de travail à l'aide d'enquêtes et de questionnaires sollicitant régulièrement les commentaires des employés. Lire la suite

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• La Rédaction TechTarget

Avec une croissance de +4,2% en 2018, le secteur IT restera dynamique

Croissance revue à la hausse, augmentation du nombre d'emplois créés, carnets de commandes en amélioration, les indicateurs sont au vert pour le secteur IT. Cette bonne santé est toutefois freinée par les difficultés à recruter. C'est pourquoi Syntec Numérique veut accentuer ses efforts pour l'attractivité du secteur et la formation au numérique. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Job On Board : Freeteam lance le « Meetic » des consultants du numérique et des entreprises

Job On Board est une plate-forme gratuite de mise en relation de professionnels du numérique, freelance ou salariés, et d'entreprises. Elle agrège les offres de différentes sources ; un moteur d'IA met en relation les annonces et les professionnels. Lire la suite

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• Sophy Caulier

IA : quels sont les effets sur les RH, l’emploi et la formation

Les Ressources humaines commencent à s'approprier l'intelligence artificielle et l'automatisation, mais beaucoup de questions sont encore sans réponse. Les DRH s'interrogent pour utiliser au mieux ces techniques là où elles sont le plus pertinentes et en maîtriser les risques. Lire la suite

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• Sophy Caulier

Le déficit de compétences en sécurité continue de pénaliser les entreprises

L’édition 2018 du rapport de l’Isaca sur l’état de la cybersécurité distribue bonnes et mauvaises nouvelles en matière de compétences disponibles. Il souligne également le déséquilibre de genres dans la profession. Lire la suite

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• Rob Wright, Senior News Director, Dark Reading

SAP France : Gérald Karsenti a pris la tête de la filiale de l'éditeur allemand (maj)

Aprés avoir récemment démissionné d'Oracle France, qu'il aura dirigé moins de six mois, Gérald Karsenti, un temps pressenti chez Cisco France, a fait ses débuts cette semaine à la tête de SAP France. Cisco, de son côté, n'a pour l'instant pas officialisé le nom du successeur de son président Robert Vassoyan, parti chez Atos, il y a deux mois. Lire la suite

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• Christophe Bardy, Responsable infrastructures