Rémunération

Comment retenir et motiver les talents IT (Gartner)

La reprise du travail sur site pousse de nombreux salariés IT à démissionner. Une parade consiste à réfléchir aux motivations de ses talents et à proposer une organisation flexible du travail. Lire la suite

Bluecoders Academy veut renforcer les compétences des recruteurs IT

Le spécialiste du recrutement IT Bluecoders a lancé à travers sa Bluecoders Academy une formation pour donner aux recruteurs un « vernis » technique à même de les crédibiliser auprès des développeurs. Les participants y apprennent également des techniques de profiling qui semblent inspirées de l’OSINT. Lire la suite

Comment améliorer vos processus de paie avec la RPA

L’automatisation robotisée des processus (ou RPA) facilite certaines tâches de la paie, comme le calcul des primes ou le paiement des notes de frais. Parmi d’autres automatisations possibles. Lire la suite

Les femmes et l’IT, une histoire de genre… ou de volonté ?

En France, la part de femmes dans l’IT progresse, lentement. Le chemin à parcourir pour atteindre une éventuelle parité reste long. Mais la portée de l’enjeu est considérable. Lire la suite

Ingénieur ou administrateur réseau : quels profils, quels salaires ?

L’ingénieur se concentre sur la conception du réseau, tandis que l’administrateur se dédie davantage aux opérations. Cet article liste les caractéristiques de chacun de ces profils. Lire la suite

Étude : le retour en grâce des recrutements IT en 2022 (CodinGame)

Selon le rapport annuel de CodinGame, l’année 2022 promet une hausse des embauches des développeurs, dans un contexte de crise sanitaire, d’internationalisation du marché IT et de télétravail pour tous. Lire la suite

IA : l’État français investit dans la formation et la R&D

Le gouvernement français a présenté la deuxième phase de sa stratégie nationale d’intelligence artificielle matérialisée par une enveloppe de 2,14 milliards d’euros. Les fonds issus de divers plans d’investissement doivent favoriser avant tout la formation des talents et les projets R&D liés à l’IA embarquée, frugale et décentralisée. Lire la suite

Télétravail et pandémie : vers un nouveau « Contrat Social » ?

Au bout de plus d’un an de pandémie, le télétravail devient une norme acceptée, voire demandée par les salariés eux-mêmes. Ce qui redéfinit quelques notions de droit et peut, à terme, modifier en profondeur la relation de travail. Lire la suite

Pandémie et télétravail un an après : retour vers le futur ?

Un an après quatre confinements, les premières conséquences d’une année hors-norme en termes d’organisation du travail commencent à être étudiées, avec un bilan très contrasté et un constat unanime : revenir totalement au monde « d’avant » semble exclu. Lire la suite

Emploi et Salaires IT : La France, parent pauvre des informaticiens européens

Comme chaque année LeMagIT (associé au niveau européen aux sites Computerweekly et Computerweekly.de) a mené une vaste enquête sur le niveau de rémunération des informaticiens et les grandes tendances emploi et RH, propres aux organisations directement liées au SI. L’occasion de comparer la situation en France et dans les pays qui nous sont les plus proches. Lire la suite

Emploi et salaires IT : 2020, année résolument exceptionnelle

Comme chaque année LeMagIT a mené une vaste enquête sur le niveau de rémunération des informaticiens. En 2020, les DSI ont plutôt tenu le choc et les salaires continuent de progresser. Mais les disparités hommes/femmes demeurent. Lire la suite

Le délégué à la protection des données toujours en quête de moyens

Le délégué à la protection des données est le successeur du CIL, le correspondant informatique et libertés. La création de sa fonction découle de l’entrée en application du RGPD en mai 2018. Il est le coordinateur de la conformité des traitements de données au sein des organisations. Lire la suite

Coronavirus : la gestion de la crise doit passer par un soutien psychologique

La situation extraordinaire que nous traversons actuellement peut être source de traumatismes multiples, à tous les niveaux de l’entreprise. Plus que jamais, un soutien psychologique doit être organisé. Lire la suite

Salaires IT : des rémunérations en hausse et le développement du télétravail

Comme chaque année LeMagIT (associé au niveau européen aux sites Computerweekly et Computerweekly.de) a mené une vaste enquête sur le niveau de rémunération des informaticiens et les grandes tendances emploi et RH, propres aux organisations directement liées au SI. Lire la suite

Cinq pistes pour pallier la pénurie de Data Scientists

Mais où sont donc les Data Scientists ? En attendant de les trouver - s'ils existent - voici quelques moyens de gérer vos données et vos stratégies analytiques en exploitant au mieux vos ressources actuelles. Lire la suite

Recrutements et rémunérations, l'optimisme reste de mise

Les recrutements de cadres comme les rémunérations, mais aussi les tensions sur les métiers du numérique s'affichent en croissance pour 2020. Conscientes des difficultés, les entreprises changent leurs processus de recrutement. Lire la suite

Data scientist : la demande reste très forte, mais évolue rapidement

Avec la montée en puissance de l’analytique, puis du machine learning et de l’intelligence artificielle (NLP, computer vision, ou Deep Learning) le data scientist occupe désormais un poste clé. Toutefois, trouver du personnel qualifié reste très compliqué. Les entreprises et les éditeurs contournent le problème à leur manière. Lire la suite

Participez à l’enquête « Carrières & Salaires IT 2019/2020 » du MagIT

Dans la cinquième édition de son étude Carrières & Salaires, LeMagIT/TechTarget s’intéresse plus spécifiquement aux conditions d’emploi dans votre entreprise. Féminisation, politique salariale, ambiance de travail, recrutement : témoignez de la réalité de votre travail d’informaticien en France en 2019 ! Lire la suite

La rareté des profils et les salaires, points noirs de l’IA en France

Face à la rareté de profils qui nécessitent des compétences multiples, la formation en interne est souvent privilégiée. Les différences de salaires entre Gafa et entreprise traditionnelle contribuent à compliquer la question. Lire la suite

Club Med fait appel à l'IA pour le contrôle de la paie et des déclarations

Club Med contrôle les éléments de la paie et des déclarations sociales nominatives (DSN) avec Conciliator Pay de Dhatim. En détectant les erreurs et les incohérences, la solution évite le fastidieux travail de correction a posteriori et le risque de redressements. Lire la suite

La pénurie de développeurs français est surtout une pénurie de salaires (CodinGame)

Le site de recrutement constate que les salaires français des développeurs et leur satisfaction au travail sont largement inférieurs à ceux de beaucoup de leurs homologues étrangers, ce qui crée les conditions d'un fort roulement. Lire la suite

PhDTalent cherche à rapprocher les scientifiques des entreprises

PhDTalent a vu le jour pour permettre aux entreprises d'accéder aux connaissances des chercheurs et répondre ainsi à des besoins ponctuels de compétences pointues. Après un an d'exercice, le bilan est positif. Lire la suite

Salaires IT : le Top 12 des compétences en développement dépasse les 50 K€ par an à Paris

Avec une explosion de la demande en ingénieurs blockchain, en experts cybersécurité, en machine learning et en data sciences, les salaires des développeurs logiciels les plus demandés à Paris seraient de 52,5 K€ en moyenne. Toujours loin derrière Londres ou Toronto. Lire la suite

La transformation numérique porte l'emploi IT en 2019

Le cabinet de recrutement Robert Walters vient de publier son étude annuelle sur les rémunérations en France et en Europe. Les tensions persistent dans le secteur IT et digital, notamment en cybersécurité et en gestion des données, mais aussi pour les ERP. Lire la suite

Participez à l'enquête « Salaires et Carrières IT 2018 / 2019 » du MagIT

Dans la quatrième édition de son étude, LeMagIT/TechTarget s'intéresse plus spécifiquement aux conditions d’emploi dans votre entreprise. Féminisation, politique salariale, ambiance de travail, recrutement : témoignez de la réalité de votre travail d’informaticien en France en 2018 ! Lire la suite

Emplois dans le numérique : les écarts persistent entre les régions et l'Ile de France

Au fil des études, le constat reste le même : l'Ile de France concentre près d'un tiers des offres d'emploi dans le numérique et offre les meilleures rémunérations. L'étude du moteur de recherche Adzuna pointe également les écarts par métier, par domaine et par langage informatique. Lire la suite

Salaires : Paris, avec des rémunérations à la baisse, est derrière San Francisco et Londres

Une étude Hired révèle d'importantes différences de niveaux de salaires entre Paris et de grandes villes américaines. Les salaires des développeurs à Paris reculent de 3,9%, à cause du recrutement de profils juniors. Lire la suite

Rémunérations et volume d'offres continuent leur progression en 2018 (Robert Walters)

Les cadres ont été à la fête en 2017, ils le seront encore plus en 2018. Rémunération, mobilité, volume d'offres, tous les indicateurs sont en hausse. C'est ce qui ressort de l'étude de rémunération 2018 du cabinet Robert Walters. Lire la suite

Syntec Numérique : l’IT en France pourrait recruter 25.000 personnes de plus

Le moral des entreprises IT françaises est bon, constate l’association. Mais la pénurie de compétences dans les nouveaux domaines numériques briderait les recrutements. Ce qui pousse Syntec Numérique à souligner l’importance politique de la formation. Lire la suite

Cybersécurité : des emplois variés et bien rémunérés

Indeed a observé une forte hausse des recherches d'emploi en cybersécurité sur son site, tant en France qu'en Europe. Le nombre d'annonces augmente lui aussi. L'étude montre que les métiers proposés sont très variés, répartis sur tout le territoire français et mieux rémunérés que d'autres. Lire la suite

Salaires IT : 35 % des informaticiens français ont été augmentés en 2017 (enquête LeMagIT)

Le salaire moyen d’un informaticien français se situe dans une fourchette comprise entre 50K€ et 75k€ en 2017. La manager IT senior reste la fonction la mieux rémunérée. Lire la suite

Tensions en hausse dans le recrutement de profils numériques

Face à la pénurie de profils aptes à les accompagner dans leur transformation numérique, les entreprises innovent dans leurs modes de recrutement. Mais la pénurie entraîne une surenchère salariale, qui à son tour accélère le turnover. Cette pénurie ne concerne que les métiers en pointe. Le chômage persiste pour ceux qui n'ont pas été ou ne se sont pas formés aux technologies les plus récentes. Lire la suite

Participez à l'enquête « Salaires et Carrières IT 2017 / 2018 » du MagIT

Dans la troisième édition de son étude, LeMagIT/TechTarget s'intéresse à la formation (continue, certifications, etc.) et se penche sur la place des femmes dans le marché de l’IT français. N'hésitez pas à témoigner. Lire la suite

Revue de presse : les brèves IT de la semaine (31 mars)

DevOps, ça paie bien - Le IaaS préféré de Dassault se pose dans la Valley - Le « petit Salesforce français » racheté par un « ex » Sage - Oodrive change de carrure - Progress sur les pas de Predix - SAP rallie IBM dans l’écurie Hyperledger - Extreme mange à vil prix l’activité datacenter de Brocade Lire la suite

Compétences IT : avec 49 699 euros par an, DevOps rapporte plus que Data Scientist

Les éditeurs et les spécialistes de services Web trustent les embauches, mais le secteur de la finance, de la banque et des assurances est le secteur industriel qui recrute le plus de développeurs en France. Lire la suite

Développeurs : les salaires européens encore très inférieurs à ceux aux Etats-Unis (Hired)

La dernière étude réalisée par le site de recrutement Hired sur la base de près de 250 000 entretiens portant sur environ 45000 candidats et 6000 entreprises met en lumière de fortes disparités entre les salaires proposés aux développeurs de logiciels aux USA et en Europe. Lire la suite

Revue de presse : les brèves IT de la semaine (20 janvier)

Devoteam va racheter une dizaine de gPartner - Data Scientist, aussi bien payé que DSI - IoT : Bouygues Telecom attaque l’Allemagne, SAP le monde, Intel le Retail, Software AG à Rome - Crédit Mutuel au capital de l'éditeur Vermeg - HPC : Cray tente l’ARM - Transfert polémique chez Google France - HPE rachète Simplivity Lire la suite

Blockchain et analytique : des secteurs à la recherche d’experts

Le baromètre 2016 du recrutement en informatique, publié par Computer Futures, montre que le déficit d'experts dans les métiers du numérique continue de se creuser. Aux compétences dans les langages de programmation s'ajoutent désormais la Blockchain et la data science Lire la suite

Revue de presse : les brèves IT de la semaine (2 décembre)

AWS Re:Invent 2016 - Avaya va à vau-l’eau - HPE et Arista contre Cisco - OpenStack : HPE revend ses activités à Suse - Le marché des serveurs est down - Mainframe : GFI rachète Metaware - Data Analysts, les mieux payés de l’IT - CA met 600 millions pour Automic Lire la suite

Revue de presse : les brèves IT de la semaine

Microsoft pose ses serveurs en France – Nouvelle(s) offensive(s) de Google dans le B2B - 3D Xpoint : des couacs qui réjouissent la concurrence - Marketing : Salesforce se paye les « techos » de Krux - Robert Half : (certains) salaires IT (plutôt) à la hausse – Assistants virtuels : une guerre B2C qui annonce une autre IT B2B Lire la suite

Revue de presse : les brèves IT de la semaine

OpenWorld 2016 : un Oracle 100% Cloud - Nutanix grandit avec la bourse - L’IT paye en moyenne 62 K€ en France - HPE France change de tête - Neelie Kroes rejoue « Tartuffe » dans l’IT - Renault devient éditeur- La sophistication des attaques a bon dos, selon la NSA. Lire la suite

Etude LeMagIT : un informaticien en France gagne en moyenne 62k€

Dans une profession où les profils cadres sont légion, le salaire des architectes IT a pris de l’embonpoint juste derrière les profils de Managers IT expérimentés. Lire la suite

LeMagIT / TechTarget : participez à notre grande étude Salaires & Emploi IT 2016/2017

LeMagIT / TechTarget lancent la 2e édition de leur grande enquête portant sur l’emploi et le salaire des informaticiens en France. Lire la suite

Enquête Salaires et Emploi IT 2016-2017

LeMagIT.fr a décidé de mener une enquête sur les salaires et l'emploi réservée aux professionnels des technologies de l'information. Il s’agit pour nous de déterminer les grandes tendances du secteur, que ce soit en terme de rôle, de salaires, et l'état de l'emploi dans le secteur IT. Lire la suite

Les recettes de Stack Overflow pour recruter des développeurs

Le site communautaire Stack Overflow a réalisé une étude afin de dresser le portrait des développeurs : leurs profils, leurs attentes, leurs rémunérations… Les résultats font apparaître des professionnels soucieux de maintenir leurs connaissances à niveau, mais aussi de leur environnement de travail, lieu, collègues, contenu. Le site se propose d'aider les entreprises à mieux recruter à l'aide de ces mesures et de ces constats. Lire la suite

Le droit à la déconnexion bientôt dans le code du travail ?

Le projet de loi présenté par la ministre Myriam El Khomri prévoit d’intégrer ce nouveau droit. Si certaines entreprises l’ont déjà mis en place, son application et son respect restent difficiles Lire la suite

Freelance : un statut prisé par les experts du numérique

De plus en plus de développeurs, graphistes et community managers deviennent travailleurs indépendants. Une situation qui selon le degré d’expertise peut s’avérer très rémunératrice. Lire la suite

Emploi : le secteur du numérique reste porteur surtout pour les bac+5

Plus de 12 000 emplois ont été crées en 2014 et la tendance reste positive. Mais parallèlement, le taux de chômeurs augmente posant la question de l’inadéquation de la formation vis-à-vis des besoins des entreprises. Lire la suite

Trentenaires et développeurs IT : l’essentiel des effectifs des start-ups françaises

Les jeunes poussent continuent de recruter massivement et pour l’essentiel en contrat à durée indéterminée. Lire la suite

Fonction IT : des rémunérations stables, de plus en plus de responsabilités à venir

LeMagIT.fr / TechTarget publie les résultats d’une grande étude sur les salaires de l’I ainsi que sur le profil de l’informaticien en France. Lire la suite

Les généralistes de l'informatique vont-ils tuer les ingénieurs réseau ?

Les tâches des ingénieurs réseau ont changé : on est passé du sertissage des câbles à la gestion du trafic entre VM. Et le tout-logiciel annoncé par le SDN promet encore d'autres bouleversements. Dans ce contexte, l'ingénieur réseau a-t-il encore un rôle à jouer ? Oui. Indubitablement. Lire la suite

Le numérique modifie l’organisation professionnelle des entreprises

Nouvelles fonctions, refonte des processus métier, l’arrivée du numérique oblige à de profondes mutations internes. Lire la suite

Métiers de l’Informatique : une demande toujours soutenue pousse les salaires vers le haut

Les salaires du secteur augmentent au-dessus de la moyenne nationale. Certains postes spécialisés comme consultant décisionnel ou développeur C++ connaissent même une forte poussée Lire la suite

Les collaborateurs du numérique plus jeunes et donc… moins bien payés

A niveau de responsabilité égale, les salariés travaillant dans les métiers du numérique gagnent moins que leurs confrères. Mais derrière les chiffres, une explication. Lire la suite

Enquête Salaires et Mobilité pour les professionnels IT

LeMagIT.fr a décidé de mener une enquête sur les salaires et la mobilité réservée aux professionnels des technologies de l'information. Il s’agit pour nous de déterminer les grandes tendances Emploi du secteur, que ce soit en terme de rôle, de salaires, de mobilité interne ou géographique. Lire la suite

Les data scientists, des profils très courtisés

Les data scientists sont des moutons à cinq pattes. Bons en mathématiques et en statistiques, ils savent aussi coder et parler aux métiers des entreprises. Problème, les formations n'existent que depuis peu, leurs effectifs sont encore réduits alors que tout le monde veut recruter ces spécialistes de la donnée. Lire la suite

Comment combler le déficit de compétences en sécurité informatique ?

Il est toujours possible de débaucher un spécialiste en sécurité pour combler des lacunes à court terme. Mais seuls la sensibilisation et la pédagogie résorberont le déficit de professionnels de la sécurité informatique à long terme. Lire la suite

La cybersécurité manque de bras

Les grandes attaques informatiques de 2014 ont incité à recruter des spécialistes de la cybersécurité. Oui mais voilà, il n'y en a pas assez. Certes, des formations existent, mais leurs effectifs ne suffisent pas. Lire la suite

Les 10 Guides Essentiels 2014: Flash, SDN, Data Scientist, MDM, Salaires IT, Hadoop, PRA, Impression

Pour vous faciliter l'accès à l'information, le MagIT a compilé des séries d'articles dans des guides spéciaux thématiques, les Guides Essentiels Lire la suite

Salaires et compétences IT : quelles sont les tendances

Fait-il bon d’être informaticien sur le marché du travail ? C’est à cette question que ce Guide Essentiel tente de répondre en vous proposant une sélection d’articles liés à la conjoncture et à l’évolution du marché de l’emploi en France, mais également de la progression, ou non, des salaires du secteur. Lire la suite

Salaires PHP : un clivage entre l’Ile-de-France et les régions

Si l’on est développeur PHP, mieux vaut exercer en Ile-de-France, chez un éditeur et être spécialisé dans un framework. C’est une des conclusions du 2e baromètre de l’AFUP (Association française des utilisateurs PHP) et de l’agence de recrutement Agence-e. Lire la suite

Salaires IT : où sont les marges de négociation ?

Dans une fourchette de salaires resserrée, la fonction informatique joue néanmoins la carte de l'individualisation. Mais pas pour les jeunes diplômés. Lire la suite

Salaires IT : la technicité paye encore et toujours

Ni gel, ni hausse en 2014... mais dans un contexte de faible inflation, l'évolution de la grille des salaires IT n'en est que plus contrastée. Prime aux compétences « up-to-date ». Lire la suite

Quand le recruteur devient apporteur d'affaires

L'intégrateur de réseaux Interdata mise sur le fonctionnement en business unit de son activité de recrutement. Lire la suite

Gestion du personnel IT : une affaire d'agilité ?

Difficultés à recruter, gestion des compétences rudimentaire... il est aussi des petites SSII et PME du secteur IT qui s'efforcent de faire bouger les lignes, sur fond de management agile. Lire la suite

Emploi et rémunérations, l'informatique tire encore son épingle du jeu

L'augmentation du chômage affecte peu voire pas les métiers du web et de l'informatique. Selon l'étude de rémunérations 2014 de Robert Half Technologie, la plupart des entreprises ont gelé augmentations de salaires et primes. Elles sont toutefois prêtes à payer le prix pour un bon profil et font des efforts importants de fidélisation. Lire la suite

Emplois IT en 2014 : un climat potentiellement favorable aux PME à forte expertise

Pas de gel du recrutement pour le secteur IT. Qui n'échappe pas, cependant, à la tendance générale de l'emploi cadres à sur-valoriser les profils experts. Lire la suite

Salaires IT en 2014 : ni gel, ni hausse

Dans la continuité de 2013, sur un marché de l'embauche IT qui reste animé, les grilles de salaires des informaticiens ne devraient guère évoluer en 2014, selon le baromètre du cabinet Hays. Lire la suite

Salaires  : la spécialisation PHP fait la différence

L'écosystème PHP paye plus équitablement ses experts que ses développeurs débutants. C'est l'un des constats du baromètre 2014 de l'Afup (association française des utilisateurs PHP). Lire la suite

Sécurité : la pénurie de compétences touche le monde entier

La France ou encore le Royaume-Uni ne sont pas les seuls pays concernés par les difficultés de recrutement en matière de sécurité informatique. Lire la suite

Jeunes diplômés 2012 : un jeune informaticien sur quatre sans emploi

Selon le bilan de l'arrivée sur le marché de l'emploi de la promo 2012 dressé par l'Apec, les informaticiens débutants trouvent à 82% un point de chute dès la sortie des études. Lire la suite

Développeurs mobiles : une surcote justifiée

La compétence en développement mobile a beau se banaliser. Le marché de l'embauche reste tendu sur ce segment, plutôt bien payé. Mais pas assez reconnu en France, estiment certains « pure players ». Lire la suite

Emplois IT : destruction, création et solde plus qu'incertain

770 000 emplois disparus des grandes DSI européennes. Presque autant générés par la mobilité. Mais croissance nulle cette année pour les ESN (SSII) françaises. Les bilans-prospectives emploi soufflent le chaud et le froid sur le secteur IT. Lire la suite

Salaire des cadres : l'IT tout juste dans la moyenne

L'informatique, avec un salaire moyen à l'embauche de 38 000 euros annuels, se situe tout juste au milieu de l'échelle, allant de 43 000 euros pour les fonctions de direction et santé-social, à 32 000 euros pour la fonction de communication-création. Lire la suite

Salaires : les informaticiens échappent au coup de frein

Après deux années de quasi-stagnation, avec en 2013 une progression des salaires de +1,8% selon l'étude d'Expectra, la filière IT est mieux lotie que l'ensemble des cadres accusant une baisse de pouvoir d'achat. Lire la suite

Experts ERP : toujours courtisés mais sélectivement

Depuis deux-trois mois, la chasse aux consultants ERP et autres experts fonctionnels, s'intensifie, pour des postes en entreprises, pas dans les SSII. Un renversement de tendance significatif ou ponctuel ? Lire la suite

Réforme Pinel : les auto-entrepreneurs informaticiens réagissent

L’abaissement attendu des seuils de chiffre d’affaires imposé par la réforme du statut d’auto-entrepreneurs risque de priver les principaux concernés d’une raison d’être du statut : l’évaluation de l’activités. LeMagIT.fr a posé la question à quelques informaticiens auto-entrepreneurs. Lire la suite

Emploi des cadres : une note d'optimisme … pour l'an prochain

Serait-ce la pause estivale qui glisse du bleu dans la météo de l'emploi ? Pour les prévisionnistes de l'Apec, le marché de l'emploi cadre pourrait renouer avec la croissance – encore faible – en 2014, et plus nettement dès 2015. Le baromètre du cabinet de recrutement Robert Walters est lui aussi enclin à l'optimisme mesuré : +21 % pour les offres d'emplois IT depuis fin 2012. Lire la suite

Payés en actions : une pratique fréquente en SSII, mais insuffisamment explicitée

Intégrée au package salarial, la rémunération en actions s'étend bien au delà de la sphère des seuls dirigeants. L'état des lieux dressé par une étude KPMG/Essec sur un panel d'ESN (ex-SSII) cotées souligne sa remise en cause par l'évolution de la fiscalité, mais aussi lemanque d’exhaustivité de la communication entourant cette pratique. Commentaires de Jean-Pierre Valensi, Associé deKPMG pour le secteur technologies, médias, télécommunications. Lire la suite

Salaires 2012-2013 des informaticiens: la stagnation... sauf exceptions

Sur un marché de l'embauche IT qui reste animé, nonobstant la conjoncture, les exceptions au serrage de vis budgétaire ne manquent pas. Comme en témoigne l'étude annuelle du cabinet Hays. Lire la suite

Industrie du jeu video : un sursaut sur fond de référentiel métiers

Après la forte réduction de voilure des années 2000, les « pro » du jeu video entendent souligner le retour à la croissance avec une image de secteur mature. Outils d'aide à la gestion des compétences à l'appui. Lire la suite

Salaires du secteur IT : un peu plus que l'inflation ou pas ?

Entre la hausse de +0,6% du salaire median en informatique constatée pour 2012 par Expectra, l'enveloppe globale d'augmentation (+2,4%) légèrement au dessus de l'inflation (+1,9%) évoquée par Aon Hewitt, le relatif pessimisme observé par l'Apec tant chez les cadres que chez leurs employeurs, et le relevé plus optimiste des salaires IT effectué par Page Personnel, une chose est sûre : l'individualisation de la rémunération gagne du terrain. Lire la suite

Les salaires restent bas dans les SSII indiennes

«Les entreprises indiennes sont parmi les 10 plus mauvais employeurs - en matière de salaires - dans le secteur IT », commentent crûment nos confrères de l’Economic Times of India. Lire la suite

Big Data et métiers du décisionnel : ça commence à payer

A l'heure d'une relative stagnation des salaires IT, la cote des « pro » du décisionnel s'affiche à la hausse. Effet de mode autour du big data ? Ou début d'une certaine structuration de cette filière? Lire la suite

Créer du sens pour animer et fidéliser ses équipes

Il est primordial pour toute entreprise de donner du sens aux projets de la structure et aux missions des salariés. C’est un gage d’épanouissement professionnel qui aura un fort impact sur leur investissement. La difficulté s’accroit dans les SSII pour qui la notion de sens est d’autant plus difficile à instaurer qu’une partie des collaborateurs peut être mise à disposition des clients utilisateurs finaux, créant ainsi une distance tant avec la hiérarchie directe qu’avec la structure de départ. Lire la suite

Salaires IT : après le statu quo, une légère hausse possible et ciblée en 2012

Sauf exceptions, et en dépit d'une reprise de l'embauche et du turnover, les salaires des informaticiens n'ont guère progressé en 2011. Entre autres suivis barométriques, celui des salaires de l'intérim laisse entrevoir une légère révision à la hausse en 2012. Lire la suite

SSII et pouvoir d'achat : l'imbroglio subsiste autour des heures supp' défiscalisées

Les petits arrangements des SSII avec la loi Tepa de 2008 donnent du grain à moudre aux partenaires sociaux. De quoi pimenter les négociations salariales. Lire la suite

Privés d’augmentation, les salariés HP France voient leur participation s’envoler

À défaut d’augmentation de salaire, les collaborateurs de HP France vont avoir droit à une belle compensation grâce à la participation et, pour certains, à la prime de dépassement forfait jour. L’équivalent d’un petit treizième mois. Lire la suite

La récession de 2009 a laissé des traces sur les salaires IT aux Etats-Unis

La récession de 2009 aura laissé des traces, y compris chez ceux qui ont sauvegardé leur emploi aux Etats-Unis. Lire la suite

Croissance de 14% pour HP France mais salaires toujours bloqués

HP France achève son exercice fiscal sur une croissance de 14% de son chiffre d’affaires mais les salariés devront se contenter d’une augmentation moyenne de 0,47%, soit environ 20 € par personne par mois. Lire la suite

Google augmente ses employés de 10 %... et ses dirigeants de 30 %

Peur de la fuite des cerveaux ? En tout cas, Google procède à une réévaluation globale des salaires. Les salariés n'ont pas à s'en plaindre. Certains dirigeants encore moins. Lire la suite

Fin des poursuites contre Hurd : HP et Oracle reviennent au "business as usual"

Un Mark Hurd ne saurait à lui seul troubler l'idylle entre Oracle et HP. A deux doigts du clash début septembre, suite à la plainte de HP contre son ex-Pdg parti chez Oracle, les deux sociétés viennent d'enterrer la hache de guerre. L'importance des relations commerciales les liant l'a emporté sur les réactions épidermiques des deux parties. Lire la suite

Mark Hurd soigne sa rémunération chez Oracle

Mark Hurd, l'ex-Pdg de HP démis par son conseil d'administration et parti remplacer Charles Phillips chez Oracle, sera moins bien payé chez son nouvel employeur. Lire la suite

Salaires 2009 : les jeunes se sortent mieux de la crise que les profils plus expérimentés

L’Apec livre une édition 2009 de son étude sur les salaires des cadres contrastée pour les salariés des SSII. Si le salaire moyen n’a pas bougé et reste toujours inférieur à la moyenne des autres secteurs, les jeunes voient finalement la valeur des propositions d’embauche augmenter en dépit de la crise. Tout le contraire des cadres expérimentés qui paient au prix fort les tensions sur le marché du travail avec une baisse substantielle des revenus proposés à l’embauche sur leurs profils. Lire la suite

Exaspération des employés de HP

Les circonstances rocambolesques du départ de Mark Hurd, l'ex-Pdg de HP, continuent de poser questions. D'autant que le bilan de ce dernier et ses pratiques managériales et salariales suscitent bien des critiques. Les relations du l'ex-Pdg avec l'ex-actrice Jodie Fisher, motif invoqué par le conseil d'administration pour justifier le départ de Hurd, n'étaient-elles qu'un prétexte ? Lire la suite

Les appels à la grève se multiplient dans le secteur IT

Fait nouveau dans notre industrie, devant le rabotage constant et systématique de leurs avantages sociaux, les salariés du secteur des technologies de l’information et de la communication  ont de plus en plus recours à la grève pour faire valoir leurs revendications. Lire la suite

Didier Lamouche quitte Bull en empochant 2,1 millions d'euros

Didier Lamouche, Pdg de Bull depuis début 2005, quitte son poste avec une belle indemnité de 2,1 millions d'euros, soit une fois et demi le résultat net 2009 de son groupe. Lire la suite

CFDT : "Syntec doit établir une stratégie industrielle"

Quelques jours après l'élection du nouveau président de Syntec Informatique - Guy Mamou-Mani -, qui ne cache pas sa volonté de réformer le droit du travail dans la branche pour introduire plus de flexibilité, Ivan Béraud, secrétaire national de la F3C CFDT, réagit. Et appelle le syndicat patronal à balayer d'abord devant sa porte, en commençant par définir une stratégie industrielle pour le secteur. Lire la suite

Guy Mamou-Mani se donne un an pour transformer Syntec Informatique en grand syndicat du numérique

Le nouveau président du syndicat patronal des SSII et éditeurs veut transformer Syntec Informatique en Syntec Numérique, pour unir la voix de toute la profession, au sens large. Les modalités de création du futur grand syndicat et son organisation restent à écrire. Lire la suite

Thierry Breton laisse la place de patron IT le mieux payé à Paul Hermelin

Quand la rivalité de deux dirigeants se termine... par un écart de 20 000 euros. Devenus une arme de communication, les salaires de dirigeants d'Atos-Origin et de Capgemini sont quasi-identiques en 2009. Paul Hermelin finissant tout juste devant Thierry Breton au petit jeu du cumul entre salaire fixe et part variable. Lire la suite