4% du capital de Capgemini désormais dans les mains des salariés

Bilan positif pour l’épargne salariale à la sauce Capgemini.

Bilan positif pour l’épargne salariale à la sauce Capgemini. La première des SSII françaises présente le bilan de son premier plan mondial, dont la souscription s’est ouverte il y a tout juste un mois. Le groupe explique que « la souscription totale, après réduction, s’élève à plus de 165 millions d’euros correspondant à l’émission de 6 millions d’actions nouvelles, soit le nombre maximum d’actions offertes. »

Du coup, la part des salariés dans le capital du groupe atteint près de 4% au 16 décembre. Au delà de la confiance de ses troupes revendiquée par la SSII, ce petit lot de nouveaux actionnaires particulièrement sensibles à la culture du groupe le protège un peu plus d’éventuels prédateurs. C’est en partie la logique qui conduit également Capgemini à discuter avec le Fonds souverain d’investissements. Gilles Michel, le directeur général de ce véhicule d'investissement, a proposé à Paul Hermelin, directeur général de la SSII, d'entrer au capital à une hauteur significative (de l'ordre de 5 à 10 %) et contre un poste d'administrateur.

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