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E-Zine | N°16 - Avril 2022

Travail hybride : employeurs et employés ne sont vraiment pas d’accord (étude)

Mi-mars 2022, Microsoft dévoilait les résultats de son rapport Work Trend Index, son observatoire international des tendances du travail. Menée auprès de 31 000 personnes dans 31 pays – dont la France, la Suisse et le Canada –, l’étude montre un écart flagrant de perception entre employeurs et employés sur le télétravail. Un peu plus de la moitié des dirigeants français (52 %) craignent en effet que la productivité de leurs entreprises ait été affectée par le passage au travail à distance ou au travail hybride. Ce chiffre est dans la fourchette mondiale (54 %). Cette crainte se manifeste alors qu’à l’inverse 81 % des collaborateurs considèrent, eux, qu’ils ont été autant productifs, si ce n’est plus productif. Des managers entre le marteau et l’enclume Conséquence directe, le travail hybride est un sujet qui ne serait pas encore pleinement pris à bras le corps par les organisations. « Seulement » 26 % des dirigeants français auraient ainsi développé un cadre pour le travail hybride afin de définir quand et pour quelles raisons ...

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