Définitions IT - Rémunération

  • A

    Anticipation des départs, planification de la relève (succession planning)

    L'anticipation des départs (en anglais, succession planning), ou planification de la relève, consiste à développer les talents qui remplaceront les directeurs, les responsables ou d'autres personnes clés en cas de changement de poste, de départ volontaire ou non, de retraite ou de décès.

  • C

    Congés rémunérés

    Les congés ou absences rémunérés (paid time off ou personal time off en anglais, PTO) découlent d'un accord d'entreprise avec la gestion des ressources humaines (GRH) qui procure aux employés un certain nombre d'heures rémunérées à utiliser à leur guise.

  • G

    Gestion de la rémunération

    La gestion de la rémunération est une composante essentielle de la gestion des talents et de la fidélisation des employés.

  • P

    Logiciel de gestion des performances

    Un logiciel de gestion des performances vise à améliorer les performances de l'entreprise en boostant la productivité de ses collaborateurs.

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