Statistiques d'embauche IT: croissance ralentie et difficultés persistantes de recrutement

Comme en 2011 et en 2012, l'enquête BMO 2013 de Pôle Emploi/Credoc met en exergue les difficultés de recrutement d'informaticiens. Selon les métiers, les embauches en régions sont diversement concernées. Syntec numérique annonce, pour sa part, un tassement des recrutements en 2013, après quelques 6000 emplois créés en 2012 et un taux de croissance annuel de 6,5% en moyenne depuis 25 ans.

Une fois encore, selon l'enquête annuelle concernant les besoins de main d'oeuvre ( BMO 2013) de Pôle Emploi/Credoc, les prévisions d'embauche d'informaticiens (études, exploitation et maintenance) et d'ingénieurs et cadres télécom placent le secteur IT au premier rang des secteurs en tension. Aux dires des employeurs, la situation s'aggrave même quant au déséquilibre entre offre et demande pour cette filière. Comme l'an dernier, plus de deux embauches d'informaticiens (études, R&D) sur trois seraient difficiles à réaliser. Et cette fois, la catégorie des cadres télécom est également concernée  (voir tableau ci-après)

Sont invoqués classiquement l'inadéquation des profils des candidats et le manque de candidats, plus que les conditions de travail ou le manque d'attractivité des filières concernées. L'enquête BMO ne précise pas, filière par filière, les raisons de ces tensions. Une chose est sûre, comme ne cesse de le rappeler le suivi du Munci : difficultés de recrutement ne signifie pas pénurie. Cette année, la tendance serait même à une inversion de pente. Selon la dernière étude trimestrielle de la Dares (direction des études statistiques du ministère), le secteur IT se distingue par une forte chute du ratio offres/demandes d'emploi (-25%) sur les douze derniers mois. Parallèlement, la menace du chômage ne faiblit pas, touchant près de 6% des informaticiens

Sans surprise, selon l'enquête BMO, les scores les plus élevés de difficulté de « matching » entre l'offre et la demande se trouvent en région parisienne. Vérité statistique. Quoique... la cartographie détaillée – région par région, métier par métier – de ce relevé rappelle que celle-ci n'en a pas l'apanage. Pour la catégorie ingénieur d'études et R&D informatique notamment, à Lyon, Aix, Orléans, Poitiers, Montpellier et Valenciennes (!), sur des volumes d'embauches plus restreints, les difficultés ne sont pas moindres, voire présentées comme pires. Même constat pour les prévisions de recrutements de développeurs à Bordeaux, Nîmes, Metz et Marseille, notamment. 

Une année de croissance faible pour la filière du numérique 

Au chapitre de la prospective, l'enquête BMO montre que, tous secteurs d'activité et tous métiers confondus, les nouvelles technologies (le numérique!) sont à la source du renforcement des besoins en compétences le plus évident (pour 60% des employeurs). De quoi réconforter Syntec numérique qui, au lendemain de la publication de l'enquête BMO, présentait à la presse des prévisions de croissance pour 2013 plus que modestes (+0,3%) pour la filière (services, conseil et édition de logiciels). Une résilience (dans le climat de morosité économique actuelle) qui se situe dans la lignée de celle de 2012 (+0,8%). Et ce, grâce au maintien du niveau d'activité des éditeurs (la vague de conversion au SaaS aidant), contrairement au secteur des services et conseil informatiques annoncée en décroissance (-0,3% en 2013). Avec pour conséquence, des prévisions d'embauche en net retrait par rapport à la décennie précédente, voire par rapport à 2010-2011 (12 000 créations nettes d'emplois en 2011). Mais assure Syntec informatique, le rythme de recrutement de jeunes diplômés restera soutenu. Renouvellement des troupes oblige.

Extrait de l'enquête BMO 2013

Nombre d'embauches prévues 2013

Taux d'embauches jugées difficiles

CADRES 2013 2012 2011  2013 2012 2011
Ingénieurs et cadres études et R&D informatique 26665 28028 28850 67,20% 62,30% 44,60%
Ingénieurs et cadres télécom 2357 3932 3430 62,70% 34,30% 23,90%
Ingénieurs d'administration et maintenance informatique 3698 3276 3976 43,40% 58,8 % 35,40%
TECHNICIENS 2013     2013    
Développeurs (y compris webmasters et programmeurs) 6157     57,90%    
Maintenance, support, installation 6426     48,00%    

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