Métiers de l’Informatique : une demande toujours soutenue pousse les salaires vers le haut

Après quelques années en demi-teinte, les salaires dans les métiers de l’informatique et des télécoms repartent à la hausse. Selon le baromètre Expectra publié fin août sur le salaire des cadres, l’augmentation devrait dépasser les 1,2% en 2015 (contre + 0,7% en 2014) et jusqu’à 4% sur certains postes.

Dans les entreprises et dans les sociétés de services, les  projets autour des réseaux sociaux, de la mobilité, du décisionnel, du Cloud computing et de la sécurité requièrent de plus en plus de compétences.

« Les technologies et les langages évoluent très vite. Mais les recruteurs recherchent également des compétences transverses » souligne Fabrice Mazoir, chez de projet éditorial chez RegionsJob (partenaire de l’étude Expectra). A savoir des personnes également  capables de monter et manager des projets et de maitriser l’anglais. C’est pourquoi,  si les écoles d’ingénieurs envoient chaque année sur le marché du travail  des milliers de jeunes diplômés, cela est insuffisant en regard de la demande.

Sans compter pour certains grands programmes, la nécessité de recruter des profils expérimentés. Developpeurs en C++, consultants SAP, chefs de projet décisionnels font partie des profils les plus demandés. De même que les ingénieurs sécurité et réseaux dont les salaires ont progressé de plus de 3% en un an.

Justement qu’en est il de ces rémunération ? Une étude réalisée par le cabinet Hayes fournit des fourchettes assez précises selon les postes et l’expérience : de 40 000 euros (0 à 3 ans d’expérience) à 80 000 euros par an (+ de 8 ans d’expérience) pour un chef de projet ERP ; de 55 000 à 90 000 euros pour un responsable BI ; de 25 000 à 45 000 euros pour un Webmaster.