Projets IT

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Emploi

• Comment Marks & Spencer forme ses employés à la data science

  La chaîne de magasins britannique élabore une formation en data science de niveau Master. Elle entend ainsi faire de la discipline une compétence commune à l’échelle de toute l’organisation.  Lire la suite

• Nestlé People Academy : Nestlé met du Netflix dans sa formation interne

  La multinationale Nestlé a construit une plateforme de formation en ligne en s’appuyant sur Cornerstone. Son usage a bondi durant le confinement. Elle constitue désormais un outil indispensable de l’acculturation au numérique.  Lire la suite

• L’ESN Umanis recrute ses chargés de mission IT grâce au NLP

  La R&D de l’ESN Umanis a mis au point un moteur de recommandation, afin de faciliter le choix du candidat idéal pour une mission IT donnée. Après quatre ans de développement et d’utilisation en interne, cet outil basé sur le NLP et le text mining ...  Lire la suite

• Club Med fait appel à l'IA pour le contrôle de la paie et des déclarations

  Club Med contrôle les éléments de la paie et des déclarations sociales nominatives (DSN) avec Conciliator Pay de Dhatim. En détectant les erreurs et les incohérences, la solution évite le fastidieux travail de correction a posteriori et le risque de...  Lire la suite

• Axa intègre les MOOC de Coursera dans son « blended learning »

  Le groupe d'assurance ajoute un nouvel élément à son dispositif de formation avec la plateforme de cours en ligne Coursera for Business. Fin septembre, ses 165 000 employés accéderont à quelque 300 cours de management, de Data Science ou ...  Lire la suite

• Six exemples de DSI qui ont créé une bonne entente avec les autres directions métiers

  Elle est bien révolue l'époque où un responsable IT bâtissait sa carrière sur sa seule capacité à assurer le bon fonctionnement des systèmes. Les DSI modernes doivent sortir des confortables confins du service informatique et travailler avec les ...  Lire la suite

• La SNCF étend son partenariat avec HR Access

  HR Access supportera désormais les processus de paie de la SNCF. La SNCF a décidé de confier un peu plus ses processus métiers à HR Access, éditeur de solution de système d’information RH (SIRH) et de paie.  Lire la suite