Qu'est-ce que la transformation cloud et comment s'y mettre ?

Pourquoi la transformation vers le cloud est-elle importante ?

Gartner prévoyait dès 2023 que le cloud computing deviendrait une nécessité pour les entreprises d'ici 2028. Dans le paysage numérique en constante évolution d'aujourd'hui, il peut être difficile pour les organisations de rester adaptables. La transformation vers le cloud joue un rôle important dans le maintien de la flexibilité des entreprises, car elle favorise l'innovation et l'agilité. En migrant vers le cloud et en repensant leurs stratégies opérationnelles, les entreprises acquièrent une plus grande visibilité, une meilleure évolutivité et une plus grande rentabilité. Elles dépassent les contraintes des infrastructures traditionnelles sur site et gagnent en flexibilité pour faire évoluer leurs ressources informatiques instantanément.

La transformation vers le cloud simplifie également les opérations, réduit les coûts et renforce les capacités des organisations en matière de sécurité, de sauvegarde et de reprise après sinistre. Les entreprises ont tendance à tirer parti des économies d'échelle offertes par les fournisseurs de cloud, telles que les centres de données décentralisés, ce qui n'est pas possible avec les configurations traditionnelles.

Transformation cloud vs migration cloud

Dans le contexte de l'adoption du cloud, la transformation cloud et la migration cloud sont des termes étroitement liés, mais qui diffèrent par leur portée et leurs objectifs.

Transformation vers le cloud

La transformation cloud est une stratégie plus large qui comprend la migration des actifs et la refonte des processus et modèles métier afin de tirer pleinement parti des capacités du cloud. Elle implique souvent l'adoption de nouvelles applications natives du cloud, la mise en œuvre d'analyses avancées et la promotion d'une culture d'amélioration et d'innovation continues.

L'objectif principal de la transformation cloud est d'améliorer l'agilité, l'innovation et l'engagement client en intégrant les technologies cloud dans les opérations commerciales essentielles.

Migration vers le cloud

La migration vers le cloud consiste à transférer les ressources numériques d'une entreprise (données, applications, charges de travail, etc.) depuis une infrastructure locale vers des environnements cloud. Ce processus peut impliquer différentes stratégies, notamment le « lift and shift » (également appelé « rehosting »), la refonte de la plateforme ou la refonte des applications afin de mieux exploiter les capacités du cloud.

L'objectif principal de la migration vers le cloud est d'atteindre une efficacité opérationnelle et une optimisation des coûts grâce à l'utilisation des ressources cloud.

Transformation cloud vs transformation numérique

La transformation numérique et la transformation cloud sont deux concepts étroitement liés qui dépendent l'un de l'autre pour être pleinement réalisés.

Comme mentionné ci-dessus, la transformation cloud consiste à faire passer l'infrastructure, les ressources et les applications d'une organisation vers un environnement basé sur le cloud, tout en réorganisant ses processus métier.

La transformation numérique est un concept vaste qui offre divers avantages et implique l'intégration des technologies numériques dans tous les aspects d'une entreprise. Elle consiste à repenser les processus, la culture et l'expérience client, tout en changeant les mentalités et en améliorant l'engagement et la collaboration grâce à l'innovation. Cela peut par exemple inclure l'adoption par les entreprises de technologies telles que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'Internet des objets, la blockchain et le cloud computing afin de stimuler l'innovation et d'optimiser les opérations.

Avantages de la transformation vers le cloud

La transformation vers le cloud offre aux entreprises les avantages à long terme suivants :

• Optimisation des coûts. En migrant vers le cloud, les entreprises peuvent réduire leurs investissements initiaux en matériel informatique et diminuer leurs coûts de maintenance courants. De plus, le modèle de paiement à l'utilisation (PAYG) proposé par les fournisseurs de services cloud permet aux entreprises de ne payer que les ressources qu'elles consomment.
• Flexibilité et évolutivité améliorées. Le modèle PAYG offre aux entreprises la flexibilité nécessaire pour adapter leurs ressources à la demande, leur permettant ainsi de réagir rapidement aux changements du marché et aux besoins des clients. De plus, le modèle cloud permet aux entreprises d'atteindre une audience mondiale et de lancer rapidement leurs produits, ce qui les aide à garder une longueur d'avance sur la concurrence.
• Sécurité et conformité renforcées. Selon un rapport RapidScale, 94 % des entreprises ont déclaré avoir renforcé leur sécurité après avoir migré vers le cloud et 91 % estiment que le cloud leur a permis de se conformer plus facilement aux exigences réglementaires. La plupart des fournisseurs de cloud public, tels qu'Amazon Web Services, Microsoft Azure et Google Cloud, proposent différents types de contrôles de cybersécurité, notamment le chiffrement, la détection intégrée des menaces, des mises à jour régulières et des certifications de conformité, afin d'aider les organisations à protéger leurs données sensibles et à atténuer les risques de sécurité.
• Collaboration et travail d'équipe renforcés. Le cloud computing stimule considérablement la collaboration en permettant aux équipes d'accéder à des ressources et des outils partagés depuis n'importe où. Par exemple, l'accès en temps réel à des plateformes d'édition telles que Google Workspace et Microsoft 365 permet à plusieurs utilisateurs de collaborer simultanément sur des documents, éliminant ainsi les problèmes de contrôle des versions et garantissant que chacun travaille avec les informations les plus récentes.
• Continuité des activités et reprise après sinistre. Le cloud computing favorise la continuité des activités et la reprise après sinistre en proposant des sauvegardes automatisées hors site et des options de reprise après sinistre. Par exemple, en cas de panne ou de sinistre, les entreprises peuvent rapidement restaurer les données et applications critiques et réduire au minimum les temps d'arrêt. De plus, le fait que les fournisseurs de cloud hébergent généralement les données sur plusieurs sites garantit la redondance et réduit le risque de perte de données.

Les défis de la transformation vers le cloud

Si la transformation vers le cloud offre de nombreux avantages, elle présente également les défis suivants que les organisations doivent relever pour réussir :

• Changement culturel et adoption. La transformation vers le cloud implique à la fois un changement technologique et une modification substantielle de la culture organisationnelle. Les employés peuvent résister à l'adoption de nouveaux processus et outils d'automatisation, ce qui peut entraîner des problèmes pendant la transition. Les organisations doivent favoriser une culture qui accueille favorablement le changement et encourage la collaboration afin d'éviter ce défi lié à l'adoption. Tenir les employés informés des phases de transition et les sensibiliser aux changements peut favoriser une attitude plus positive envers l'adoption du cloud.
• Défis liés à l'intégration. La plupart des systèmes existants reposent sur des architectures complexes et des dépendances qui peuvent compliquer leur intégration dans les environnements cloud. Les entreprises peuvent remédier à cela en évaluant leurs systèmes existants, en identifiant les principales dépendances et en utilisant des outils de migration automatisés. La refonte des applications et l'adoption d'architectures cloud hybrides peuvent également faciliter la transition progressive des charges de travail critiques vers le cloud.
• Problèmes de sécurité et de conformité. La transition vers le cloud entraîne souvent de nouveaux défis en matière de sécurité et de nouvelles exigences de conformité. Garantir la sécurité des données et respecter les normes réglementaires peut s'avérer complexe pour les entreprises, en particulier lorsqu'elles traitent des informations sensibles. Pour relever ce défi, les organisations doivent mettre en œuvre des stratégies de sécurité afin de protéger leurs données dans le cloud.
• Verrouillage fournisseur. La transformation cloud peut parfois entraîner une forte dépendance vis-à-vis d'un seul fournisseur de cloud. Cela peut conduire à un verrouillage fournisseur et limiter la capacité d'une entreprise à changer de fournisseur ou à adopter une approche multicloud par la suite. Les entreprises peuvent suivre plusieurs bonnes pratiques pour éviter le verrouillage fournisseur, par exemple en privilégiant une stratégie multicloud, en concevant des applications portables entre différents fournisseurs et en évaluant soigneusement les services de chaque fournisseur en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Problèmes liés à la gestion des coûts. Si la transformation vers le cloud peut permettre de réaliser des économies, la gestion des dépenses liées au cloud peut également s'avérer difficile pour les entreprises. Sans stratégie financière bien définie, les organisations sont confrontées à des coûts imprévus liés au transfert de données, au stockage et à d'autres services supplémentaires.
• Pénurie de compétences. Lorsque les entreprises migrent vers le cloud, elles sont souvent confrontées à une pénurie de compétences et de talents, car les technologies cloud requièrent une expertise dans des domaines spécialisés tels que l'architecture cloud, la sécurité, la gestion des données et les pratiques DevOps. Pour relever ce défi, les entreprises doivent investir dans la formation de leurs employés et dans le recrutement de nouveaux talents. Elles peuvent également s'associer à des consultants spécialisés pour la formation de leurs employés.

Comment élaborer votre stratégie de transformation cloud

L'élaboration d'une stratégie de transformation vers le cloud implique plusieurs étapes stratégiques qui aident les organisations à passer efficacement à des environnements basés sur le cloud. Les étapes clés de la création d'une stratégie de transformation vers le cloud sont les suivantes.

Étape 1. Réaliser une évaluation et définir les objectifs

Le processus de transformation vers le cloud doit commencer par une évaluation approfondie de l'infrastructure, des applications, des charges de travail actuelles, ainsi que des objectifs commerciaux fondamentaux de l'organisation.

Cette évaluation doit commencer par analyser les systèmes existants, évaluer leurs performances et leurs dépendances, et déterminer leur compatibilité avec les plateformes cloud. Elle doit également tenir compte des exigences commerciales, des obligations réglementaires et des besoins en matière de sécurité de l'organisation afin de garantir une transition réussie.

Étape 2. Sélectionnez le modèle cloud.

L'étape suivante consiste à choisir le modèle de déploiement cloud le plus adapté, qu'il soit public, privé ou hybride. Les organisations doivent également sélectionner le modèle de service cloud approprié, tel que l'infrastructure en tant que service, la plateforme en tant que service ou le logiciel en tant que service, en fonction du niveau de contrôle et de flexibilité requis.

Le choix des modèles commerciaux cloud doit reposer sur une évaluation approfondie des besoins commerciaux de l'organisation, des préoccupations réglementaires et des contraintes budgétaires.

Étape 3. Planifier la migration

Une fois qu'une stratégie et une vision claires ont été établies, les organisations doivent élaborer un plan de migration détaillé. Ce plan doit décrire les étapes de la transition des applications et des données vers le cloud, y compris les décisions relatives au réhébergement, à la refonte de la plateforme ou à la refonte des systèmes existants. Les organisations doivent adopter une approche agile, en exécutant la migration par étapes afin de minimiser les risques et de s'adapter si nécessaire.

Il est également important, à ce stade, de classer les applications par ordre de priorité en fonction de leur valeur commerciale, des facteurs de risque et de leur complexité.

Étape 4. Offrir des formations et des programmes de perfectionnement des compétences

Une fois la stratégie de migration mise en place, les organisations doivent prévoir suffisamment de temps pour former et perfectionner leurs employés et les parties prenantes aux technologies cloud. Cela peut inclure d'investir dans des programmes de formation internes ou d'embaucher et de s'associer à des experts pour combler les lacunes en matière de connaissances.

Promouvoir une culture de collaboration et d'adaptabilité autour des outils et des processus cloud facilitera la transition et contribuera à atténuer les difficultés liées à l'adoption.

Étape 5. Effectuer la migration

Il s'agit de l'étape au cours de laquelle les charges de travail, les applications et les données sont migrées vers le cloud. Elle nécessite d'examiner attentivement la stratégie de migration élaborée précédemment afin d'assurer une transition en douceur des ressources sur site vers l'infrastructure cloud.

Les organisations doivent garder à l'esprit que si les données deviennent inaccessibles pendant la migration, cela peut perturber les opérations commerciales. Pour atténuer ce risque, chaque charge de travail doit être testée et confirmée comme fonctionnant correctement dans le nouvel environnement avant de migrer des composants supplémentaires vers le cloud. Toute modification apportée aux données source pendant le processus de migration doit également être synchronisée.

Étape 6. Surveiller et optimiser

Après avoir migré vers le cloud, les entreprises doivent surveiller en permanence leurs performances par rapport aux indicateurs clés de performance établis. Pour ce faire, elles peuvent utiliser des mesures de performance et des contrôles de sécurité, et optimiser les applications pour les capacités natives du cloud.

Des examens et des ajustements réguliers sont essentiels pour identifier les domaines à optimiser et garantir que la stratégie cloud reste alignée sur les objectifs commerciaux actuels et futurs.

Étape 7. Mettre en place des contrôles de sécurité et de gouvernance

La mise en place d'une gouvernance et d'une sécurité cloud est essentielle dans le processus de transformation cloud. À mesure que les organisations transfèrent leurs données et leurs applications vers le cloud, de nouvelles vulnérabilités peuvent apparaître, faisant de la sécurité une priorité absolue.

Pour protéger les données sensibles, gérer les accès, prévenir les failles de sécurité et se conformer aux réglementations sectorielles, les organisations doivent mettre en place des mesures de sécurité solides. Ces mesures comprennent généralement des politiques de chiffrement robustes, la gestion des identités et des accès, des audits de sécurité réguliers et une surveillance continue des systèmes et des applications afin d'assurer une protection permanente.

Étape 8. Développez les capacités du cloud

À mesure que les organisations gagnent en confiance dans leurs capacités cloud, elles devraient élargir leur utilisation des services cloud. Cela peut inclure la mise à l'échelle des charges de travail existantes, la migration d'applications ou de données supplémentaires vers le cloud et l'exploration de nouvelles opportunités.

Les entreprises devraient également essayer de s'étendre à de nouvelles régions, d'adopter des stratégies multi-cloud ou hybrides et de s'intégrer à d'autres services basés sur le cloud. À ce stade, l'objectif devrait être d'exploiter tout le potentiel du cloud computing pour stimuler l'innovation et favoriser la croissance des entreprises.

Les coûts liés au rapatriement du cloud vont au-delà de la migration. Découvrez les facteurs clés dans le calcul des coûts liés au rapatriement du cloud, notamment le nouveau matériel, les exigences en matière de sauvegarde et le besoin en personnel qualifié.