Attrition 
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Les grands de l’IT indien à la croisée des chemins
Par Valery Marchive - Le 02 mai 2011 (15:49)
La reprise de la demande des entreprises occidentales en matière de services IT continue de profiter pleinement aux SSII indiennes. Mais ce contexte apparemment très favorable s’accompagne de tout un cortège de défis. Outre le contexte spécifique de certaines SSII en pleine transition dans leurs directions, c’est plus généralement le modèle classique de croissance linéaire qui semble montrer ses limites. Sous l’effet, notamment, des besoins en recrutement des acteurs du marchés. Acteurs locaux comme internationaux. Mais le virage semble difficile à négocier.
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Avec le retour de la croissance, Infosys souffre de celui de l'attrition
Par Valery Marchive - Le 18 avril 2011 (15:09)
La sortie de crise montre son double visage avec les résultats trimestriels d’Infosys, inférieurs aux attentes et accompagnés de signaux qui traduisent bien les difficultés des SSII indiennes pour lesquelles croissance rime encore largement avec recrutements et, leur corollaire, attrition. Un duo qui pèse et devrait encore peser sur la rentabilité d’une entreprise qui prévoit plus de 30 000 recrutements cette année.
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SSII indiennes : une santé insolente ternie par l'ombre de la Chine
Par Valery Marchive - Le 19 janvier 2011 (17:04)
Trois des quatre principales SSII indiennes ont déjà présenté leurs résultats pour le dernier trimestre 2010. Des résultats marqués par une bonne croissance trimestrielle et une progression encore plus forte sur un an. Comme une conséquence directe de cette bonne santé, l’heure semble aux embauches à tout-va et... à un retour marqué de l’attrition. Mais celle-ci n’est pas la seule source d’inquiétude des géants indiens. Il faut y ajouter l’épée de la Damoclès des dettes publiques européennes et la pression concurrentielle croissante de la Chine.
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Inde : recruter et conserver les talents reste le défi n°1
Par Valery Marchive - Le 10 septembre 2008 (09:44)
Pression sur les prix, inflation, cours de la roupie, coût de l’énergie, augmentation de salaires, ralentissement économique… Tout cela pourrait être balayé d’un simple revers de la main, si l’on en croît les DRH indiens. Dans le sous-continent, le principal défi semble aujourd’hui de recruter et de conserver les personnels les plus qualifiés.
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