Emploi

25 000 emplois à créer pour déployer le très haut débit en France

L’Etat s’est engagé à couvrir tout le territoire national d’ici 2022. Soutenue par les collectivités et les entrepreneurs, Innovance, société d’économie mixte normande, souhaite devenir un pôle de référence nationale des métiers et des compétences. Lire la suite

Le Lab RH signe un partenariat avec Microsoft

La toute jeune association confirme ses ambitions de devenir « un pôle de compétitivité RH ». Ce partenariat permet aux 150 start-up membres du Lab RH d'accéder à Azure et de bénéficier de l'accompagnement de Microsoft pour leur développement commercial et international. Lire la suite

Groupe Open forme ses data scientists avec Centrale-Supélec

Le Big Data fait partie des axes stratégiques de l’ESN. Une cinquantaine d’experts, directement opérationnels, seront formés en 2016 Lire la suite

IBM France va supprimer 360 emplois dans sa division GTS

La division Global Technology Services est la première concernée par le plan de suppression d'emploi présenté par la firme hier en CCE.Un plan qui touche toutes les spécialités de la division services du groupe. Les syndicats critiquent la stratégie d'IBM et sa démarche d'offshoring. Lire la suite

Hire : deux jours pour dénicher les talents du numérique

Organisé par les blogueurs de Rude Baguette, l’événement mêle conférences et salon de recrutement. Plus de 5 000 personnes sont attendues Lire la suite

Comment trouver et recruter les nouvelles compétences en BI

Les entreprises doivent désormais développer leurs capacités de DataViz et de Storytelling de données. Mais comment trouver des personnes dotées de ces nouvelles compétences appropriées en informatique décisionnelle moderne ? Réponse. Lire la suite

Administrateurs systèmes : ces questions d’entretien d'embauche qu’il faut avoir préparées

Pour décrocher un job d’administrateur système, mieux vaut réussir son entretien. Voici sept questions auxquelles il faut s'attendre et comment y répondre brillamment. Lire la suite

Syntec Numérique met le Big Data au service des métiers du numérique

Le syndicat professionnel lance une plateforme intégrant offres d’emplois et analyses sur les métiers du secteur. Un outil pour les entreprises et les acteurs publics qui s’appuie sur les technologies Big Data. Lire la suite

Les recettes de Stack Overflow pour recruter des développeurs

Le site communautaire Stack Overflow a réalisé une étude afin de dresser le portrait des développeurs : leurs profils, leurs attentes, leurs rémunérations… Les résultats font apparaître des professionnels soucieux de maintenir leurs connaissances à niveau, mais aussi de leur environnement de travail, lieu, collègues, contenu. Le site se propose d'aider les entreprises à mieux recruter à l'aide de ces mesures et de ces constats. Lire la suite

Le droit à la déconnexion bientôt dans le code du travail ?

Le projet de loi présenté par la ministre Myriam El Khomri prévoit d’intégrer ce nouveau droit. Si certaines entreprises l’ont déjà mis en place, son application et son respect restent difficiles Lire la suite

Freelance : un statut prisé par les experts du numérique

De plus en plus de développeurs, graphistes et community managers deviennent travailleurs indépendants. Une situation qui selon le degré d’expertise peut s’avérer très rémunératrice. Lire la suite

Recrutement IT : Hired.com arrive en France avec le rachat de Breaz

Breaz devrait profiter de l’internationalisation apportée par Hired.com ainsi que d’une verticalisation des profils de recrutement. Lire la suite

Smile et l'EPSI ouvrent une école 100% Open Source

Face à la pénurie de compétences en technologies Open Source, la société Smile s'est associée à l'école d'informatique EPSI pour donner le jour à l'Open Source School, une école entièrement dédiée au logiciel libre. Dès septembre prochain, l'école proposera une formation initiale validée par un diplôme bac + 5 ainsi que de la formation continue et un programme de reconversion pour les informaticiens demandeurs d'emploi. Lire la suite

Clustree, le Big data au service des RH

La start-up Clustree a publié une liste des jobs de rêve pour 2016. L'originalité de cette liste est qu'elle est basée sur l'analyse de 100 millions de profils professionnels publics et surtout qu'elle liste les compétences et les postes occupés précédemment. Ce qui en ressort est que ce n'est pas toujours en cherchant le candidat idéal à l'extérieur que l'entreprise trouvera le bon profil. Lire la suite

LeMagIT se crée un écosystème d’experts

LeMagIT renforce sa ligne éditoriale en ouvrant ses colonnes à des experts du secteur. Lire la suite

La cybersécurité française toujours à la recherche de compétences

Hausse des attaques, nouvelles réglementations, annonces gouvernementales poussent les organisations à étoffer leurs effectifs en experts. Mais l’offre ne suit pas la demande Lire la suite

Chief Data Officer ? Un poste éminemment politique, avertit Gartner

Le cabinet d’analyses estime que 90% des grands groupes mondiaux auront un CDO d’ici 2019. Mais, avertit-il, ceux-ci devront avoir un sens politique affûté sous peine de se mettre les DSI à dos. Lire la suite

Emploi et IT : des relations qui évoluent

Le secteur de l’IT continue de recruter et les jeunes ont conscience qu’avoir des compétences technologiques offre des opportunités de carrière. Mais la transformation numérique entraîne aussi des bouleversements sur le marché du travail. Lire la suite

DSI de nouvelle génération : des leaders IT en pleine mutation

Les postes de DSI évoluent. Et les profils moins techniques y sont désormais plus courants. Le point sur les évolutions profondes de'une fonction de plus en plus critique. Lire la suite

LeMagIT présente la CIO Collection

LeMagIT lance un nouveau format éditorial à destination des DSI dont la vocation est de présenter la mutation d’un métier aujourd’hui au centre de fortes pressions. Lire la suite

Salon Entreprise du Futur : la DSI doit se transformer

Le premier congrès dédié à la transformation numérique des PME/ETI a rassemblé plus de 1 000 dirigeants de PME et ETI autour de conférences, débats, témoignages et partages d'expériences. Deux tables rondes étaient consacrées à la place des DSI et CDO (Chief Data Officer) dans la mutation numérique des entreprises. Lire la suite

Ecole W, l'école des contenus numériques

Le CFJ Paris lance une école entièrement consacrée aux métiers du contenu et de la création numérique. Accessible après le bac, le cursus de trois ans met l'accent sur la culture générale, les outils web et le « design thinking ». Lire la suite

Le Conseil national du numérique planche sur le travail à l’heure du digital

La Commission a rendu son rapport à la Ministre du Travail. Constats et recommandations pour adapter le monde professionnel aux nouveaux enjeux technologiques. Lire la suite

Formation : les méthodes numériques sur la sellette

Les entreprises ont de plus en plus souvent recours au e-learning mais ce mode de formation n’est pas toujours synonyme de succès si le dispositif est trop éloigné des besoins business Lire la suite

Nomenclature RH du Cigref : trois nouveaux métiers et des compétences qui évoluent

Architecte d’entreprise, Data Scientist et Data Analyst font leur apparition dans la version 2015, preuve que ces postes sont désormais suffisamment présents dans les grandes entreprises. Lire la suite

Le Big Data progresse chez les recruteurs

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser ces solutions pour les aider à dénicher des talents. Une démarche qui oblige les DRH à faire évoluer leurs processus Lire la suite

Emploi : le secteur du numérique reste porteur surtout pour les bac+5

Plus de 12 000 emplois ont été crées en 2014 et la tendance reste positive. Mais parallèlement, le taux de chômeurs augmente posant la question de l’inadéquation de la formation vis-à-vis des besoins des entreprises. Lire la suite

Le e-learning se démocratise (en se réinventant)

Le salon E-learning Expo a témoigné à Lyon d’une mutation de la formation professionnelle. Au menu : la poursuite de la transformation numérique des entreprises, la maturité des solutions Saas et la réforme de la formation. Lire la suite

Les DRH s’interrogent sur la transformation numérique de leur entreprise

Les responsables des ressources humaines veulent accompagner la vague numérique qui touche irrémédiablement tous les métiers. Mais ils peinent encore à trouver des vraies réponses. Lire la suite

Trentenaires et développeurs IT : l’essentiel des effectifs des start-ups françaises

Les jeunes poussent continuent de recruter massivement et pour l’essentiel en contrat à durée indéterminée. Lire la suite

Accès aux nouvelles technologies : la formation professionnelle reste indispensable

Que l’on soit de la génération Y ou Séniors, la connaissance et l’usage de l’IT ne correspondent pas toujours aux besoins de l’entreprise. La sensibilisation permet de comprendre les enjeux Lire la suite

Fonction IT : des rémunérations stables, de plus en plus de responsabilités à venir

LeMagIT.fr / TechTarget publie les résultats d’une grande étude sur les salaires de l’I ainsi que sur le profil de l’informaticien en France. Lire la suite

L’IT, terre des travailleurs freelance

La France compte environ 25 000 freelances dans le secteur de l’informatique. Un modèle qui séduit des profils experts désireux de choisir leurs projets. Lire la suite

Sécurité des systèmes d’information : comment sensibiliser tous les acteurs de l’entreprise

La sensibilisation aux risques technologiques est menée par les RSSI. Mais elle associe également le département RH. Lire la suite

Les généralistes de l'informatique vont-ils tuer les ingénieurs réseau ?

Les tâches des ingénieurs réseau ont changé : on est passé du sertissage des câbles à la gestion du trafic entre VM. Et le tout-logiciel annoncé par le SDN promet encore d'autres bouleversements. Dans ce contexte, l'ingénieur réseau a-t-il encore un rôle à jouer ? Oui. Indubitablement. Lire la suite

Le Lab RH veut fédérer les start-ups des RH

Créée en juin dernier, cette association regroupe les start-ups actives dans les ressources humaines (RH) afin de constituer une sorte de pôle de compétitivité à même d'aider les grandes entreprises à innover dans ce domaine. Grâce à l'évangélisation du marché, au lobbying ou au conseil, le Lab RH ambitionne d'aider les DRH à moderniser leur activité. Lire la suite

Le numérique modifie l’organisation professionnelle des entreprises

Nouvelles fonctions, refonte des processus métier, l’arrivée du numérique oblige à de profondes mutations internes. Lire la suite

Infor sort un outil prédictif pour recruter les cadres de haut niveau

L’éditeur d’ERP et d’applications métier continue d’injecter un mélange d’Analytics, de Big Data et de sciences comportementales dans sa gamme Human Capital Management. Une stratégie qui traduit aussi l’intérêt grandissant des acteurs de l’IT pour les RH. Lire la suite

Télécom Lille aide ses étudiants à se certifier en cybersécurité

Partenaire de sociétés spécialisées en sécurité informatique depuis plusieurs années, Télécom Lille propose à ses étudiants d'obtenir la certification délivrée par Arkoon Netasq, au cours de leurs études. Un « plus » pour les étudiants, mais aussi pour leurs futurs employeurs. Lire la suite

Métiers de l’Informatique : une demande toujours soutenue pousse les salaires vers le haut

Les salaires du secteur augmentent au-dessus de la moyenne nationale. Certains postes spécialisés comme consultant décisionnel ou développeur C++ connaissent même une forte poussée Lire la suite

Numérique : quel impact sur les comportements professionnels

Travailler dans un univers hyperconnecté révèle bien des paradoxes. Multi-tâches voire multi-fonctions, les salariés sont aussi moins réceptifs à leur environnement direct. Lire la suite

Coorpacademy : vers un nouveau modèle de formation en ligne

Après le marché de la formation en ligne auprès des grandes entreprises, Coorpacademy vise le grand public et les TPE-PME. La start-up développera d'autres contenus et mettra sa plate-forme à disposition des sociétés qui le souhaiteront. Lire la suite

Les DRH à l‘épreuve du nomadisme

Un nombre croissant de salariés travaille en mobilité que ça soit à l’intérieur ou à l’extérieur de leur entreprise. Un modèle qui doit interpeller les DRH. Lire la suite

Le recrutement via mobile : une tendance qui se développe

Applications dédiées, sites adaptés au format du smartphone… les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’appuyer sur les terminaux mobiles pour attirer les candidats Lire la suite

L'innovation, vecteur de croissance et… d'emplois

Confrontées à une inévitable transformation numérique, les entreprises de tous les secteurs veulent recruter des talents de l'informatique. Dans ce contexte où la demande dépasse largement l'offre, la capacité d'innovation de l'entreprise se révèle le principal facteur d'attractivité. Lire la suite

Les collaborateurs du numérique plus jeunes et donc… moins bien payés

A niveau de responsabilité égale, les salariés travaillant dans les métiers du numérique gagnent moins que leurs confrères. Mais derrière les chiffres, une explication. Lire la suite

Emploi informatique : du mieux mais encore des tensions

L'emploi dans les métiers du numérique se porte bien. Mais des écarts persistent entre les compétences recherchées et les candidats. Des informations intéressantes pour compléter un CV et mieux se positionner face à une demande soutenue. Lire la suite

Enquête Salaires et Mobilité pour les professionnels IT

LeMagIT.fr a décidé de mener une enquête sur les salaires et la mobilité réservée aux professionnels des technologies de l'information. Il s’agit pour nous de déterminer les grandes tendances Emploi du secteur, que ce soit en terme de rôle, de salaires, de mobilité interne ou géographique. Lire la suite

Quand l'analyse prédictive s'applique au recrutement

Par leurs capacités à analyser rapidement de grands volumes de données et à établir des corrélations pas toujours détectées par l'être humain, les technologies d'analyse Big Data s'appliquent aux Ressources humaines en général et au recrutement en particulier. Pour certains acteurs du marché, elles pourraient apporter une objectivité bienvenue à l'heure où le CV anonyme a été rejeté. Lire la suite

Le CDO, futur DSI de l’entreprise ?

De plus en plus d’entreprises nomment un Chief Digital Officer. Quel est son rôle et son existence peut elle remettre en question celle des Directeurs des systèmes d’information ? Lire la suite

Big Data : des technologies au service des DRH

La gestion des ressources humaines peut profiter de l’exploitation des données massives. Mais si les champs d’exploitation sont larges, les initiatives restent rares. Lire la suite

Prise en main de la gestion des services ITIL

Les promesses d'économies, d'adéquation avec l'activité et d'efficacité opérationnelle encouragent de nombreuses entreprises à adopter la gestion des services ITIL. Lire la suite

La France plait aux géants de l’IT

Intel, Cisco, Huawei, Facebook implantent des centres de recherche dans l’hexagone. Qualité des formations et crédit d’impôt recherche font partie des facteurs d’attractivité. Lire la suite

Big Data : des formations qui s’adaptent au besoin des entreprises

La problématique du traitement de gros volumes de données amène les entreprises à se doter de spécialistes. Plusieurs formations initiales et continues, longues ou courtes se sont mises en place. Lire la suite

Bpifrance propose du e-learning aux chefs d'entreprise

Pour toucher un plus large public, notamment de patrons de PME, Bpifrance a doté son Université d'une plateforme de e-learning. Accessible à tous et gratuitement, ce portail propose des modules de formation sur tous les thèmes liés à la gestion et au développement des entreprises. Lire la suite

Des offres d'emplois nombreuses, mais des recrutements difficiles

L'informatique continue de recruter. Les offres d'emplois sont nombreuses mais les entreprises avouent avoir des difficultés à recruter les profils qu'elles recherchent. En cause, les besoins croissants de compétences dans les nouveaux environnements et langages. Autre aspect notable, la maîtrise d'un logiciel devient un plus quels que soient le métier ou le secteur. Lire la suite

Les MOOCs arrivent à l'âge de la banalisation

Impossible désormais de tenir à jour la liste des cours en ligne annoncés ici et là tellement ils sont nombreux. Universités, entreprises, grandes écoles, organismes publics ou instituts de recherche, tous proposent des formations accessibles en ligne, diplômantes ou non. Cette révolution numérique de l'éducation arrive à maturité et, de fait, se banalise. Lire la suite

Sécurité : des profils encore difficiles à recruter

Une large majorité d’organisations du monde entier s’attendent à être attaquées cette année. Mais plus du tiers d’entre elles ne parviennent à atteindre leurs objectifs de recrutement. Lire la suite

Les services informatiques en 2020

Big Data, Internet des Objets, Cloud, Shadow IT, consumérisation de l'IT : autant de facteurs qui vont modifier le SI et le profil des DSI, qui seront de moins en moins "purement technique" d'après Bill Godwin. Lire la suite

Les data scientists, des profils très courtisés

Les data scientists sont des moutons à cinq pattes. Bons en mathématiques et en statistiques, ils savent aussi coder et parler aux métiers des entreprises. Problème, les formations n'existent que depuis peu, leurs effectifs sont encore réduits alors que tout le monde veut recruter ces spécialistes de la donnée. Lire la suite

Comment combler le déficit de compétences en sécurité informatique ?

Il est toujours possible de débaucher un spécialiste en sécurité pour combler des lacunes à court terme. Mais seuls la sensibilisation et la pédagogie résorberont le déficit de professionnels de la sécurité informatique à long terme. Lire la suite

Emploi : La cybersécurité manque de bras !

Les grandes attaques informatiques de 2014, notamment celle de Sony Pictures, ont dopé la demande pour les spécialistes de la cybersécurité. Oui mais voilà, il n'y en a pas assez sur le marché. Certes, des formations existent, à tous les niveaux d'études, mais leurs effectifs de diplômés ne suffisent pas aujourd'hui à répondre à la demande. Lire la suite

La cybersécurité manque de bras

Les grandes attaques informatiques de 2014 ont incité à recruter des spécialistes de la cybersécurité. Oui mais voilà, il n'y en a pas assez. Certes, des formations existent, mais leurs effectifs ne suffisent pas. Lire la suite

EPSI forme des demandeurs d'emploi à SAP

A la demande des ESN locales en mal de consultants SAP, l'EPSI de Nantes a monté une formation destinée aux demandeurs d'emploi seniors. Cette première édition a permis aux 17 candidats retenus d'obtenir une certification SAP et de retrouver un emploi. En cours sur le campus de Lille, la formation va être proposée sur d'autres campus EPSI. Lire la suite

Les start-ups innovent pour l'emploi et la formation

Un jeudi par mois, des start-ups présentent leurs innovations numériques dans un ministère à l'occasion d'un événement baptisé le Jeudigital. En février, c'était au tour du ministère du Travail et de l'Emploi. Lire la suite

Les perspectives d'emploi en 2015 poussent à l'optimisme

Les DRH français prévoient de recruter plus en 2015 qu'en 2014. Pour remplacer les postes vacants mais aussi pour en créer de nouveaux. Mais, dans l'IT les offres sont plus nombreuses que les spécialistes recherchés. Lire la suite

Laurent Allard nommé CEO d'OVH

Laurent Allard, venu de la SSII canadienne CGI lui succède. L'ancien PDG conserve son rôle de CTO et de président du conseil d'administration de l'hébergeur. Lire la suite

Hervé Uzan nommé DG de Keyrus France et Europe du Sud

L'ancien patron de VMware France, récemment remplacé par Sylvain Cazard à la tête de l'éditeur vient d'être nommé DG France et Europe du Sud de Keyrus. Lire la suite

Microsoft France : nouveaux patrons pour les dev et Dynamics

Nicolas Gaume et Wilfrid Guerit ont été nommés à la tête des divisions Developer Experience et Business Solutions de Microsoft France, respectivement. Lire la suite

Naissance d’une formation Informatique sans cours et sans examens

L’Université de Haute Alsace crée une formation informatique, sanctionnée par un diplôme d’Etat, qui repose sur la validation des acquis et la création de projet. Pas de cours ni d’examens. Lire la suite

DBA : les compétences évoluent au rythme du Big Data

Le Big Data modifie les architectures de données des entreprises. Les conséquences pour le DBA sont réelles et des ajustements techniques utiles. Lire la suite

Syntec veut rapprocher chômeurs et numérique

Syntec Numérique et la Fondation Agissons pour l'emploi signent une convention pour tailler sur mesure des formations au numérique et mieux préparer les chômeurs. Lire la suite

L’Hebdo de l'IT : ce qu'il fallait retenir de la semaine

La rédaction du MagIT vous propose de revenir sur l'essentiel de l'actualité, ainsi que sur les conseils et les projets qui ont rythmé la semaine. Lire la suite

Les 10 Guides Essentiels 2014: Flash, SDN, Data Scientist, MDM, Salaires IT, Hadoop, PRA, Impression

Pour vous faciliter l'accès à l'information, le MagIT a compilé des séries d'articles dans des guides spéciaux thématiques, les Guides Essentiels Lire la suite

Salaires et compétences IT : quelles sont les tendances

Fait-il bon d’être informaticien sur le marché du travail ? C’est à cette question que ce Guide Essentiel tente de répondre en vous proposant une sélection d’articles liés à la conjoncture et à l’évolution du marché de l’emploi en France, mais également de la progression, ou non, des salaires du secteur. Lire la suite

L’Essec et Centrale placent la science des données au cœur d’un mastère

Parce que le numérique ainsi que la culture des données sont deux composants que doit connaître un futur décideur ou dirigeant d’entreprise, l’Essec et Centrale Paris s’associent pour lancer un mastère en sciences spécialisé dans la science des données et l’analyse métier (Business Analytics). Lire la suite

Cisco Modeling Lab: Ce qu'il faut savoir

L'architecte réseau Teren Bryson fait le point sur le Cisco Modeling Lab, un outil virtualisé permettant de se former sur les technologies Cisco à bon compte. Lire la suite

Recrutement IT : un frémissement favorable pour les informaticiens et le secteur

L’informaticien a le vent en poupe dans les entreprises qui recrutent, tout secteur confondu. Lire la suite

Salaires PHP : un clivage entre l’Ile-de-France et les régions

Si l’on est développeur PHP, mieux vaut exercer en Ile-de-France, chez un éditeur et être spécialisé dans un framework. C’est une des conclusions du 2e baromètre de l’AFUP (Association française des utilisateurs PHP) et de l’agence de recrutement Agence-e. Lire la suite

Tests : Sopra veut sensibiliser les étudiants de l’Université du Maine

Face à la rareté des formations aux métiers des tests logiciels, Sopra a créé un module de formation à l’Université du Maine, au Mans, qui vise à sensibiliser les futurs ingénieurs à cette thématique. Lire la suite

Salaires IT : où sont les marges de négociation ?

Dans une fourchette de salaires resserrée, la fonction informatique joue néanmoins la carte de l'individualisation. Mais pas pour les jeunes diplômés. Lire la suite

Chômage : 1500 inscrits en plus en informatique en août

En contraste avec le léger recul du chômage (-0,3%) enregistré en août tous métiers confondus, pour les informaticiens, la situation s'est encore aggravée avec 1500 inscrits à Pôle Emploi en plus en catégorie A (36 000 inscrits en août) pour la filière « systèmes d'information et télécommunications ». Soit une hausse de 4,34%. Lire la suite

Maths et IT : un bagage recherché, bien français

Des forums emploi aux interactions labo-entreprises, le Big Data et la sécurité justifient la cote en hausse des matheux sur le marché de l'emploi IT. Lire la suite

Pilotage DAF-DSI : la balle au centre

De leur rôle respectif jusqu'aux besoins de mise à niveau des compétences : les jeux ne sont pas faits et les débats sont ouverts. Lire la suite

Salaires IT : la technicité paye encore et toujours

Ni gel, ni hausse en 2014... mais dans un contexte de faible inflation, l'évolution de la grille des salaires IT n'en est que plus contrastée. Prime aux compétences « up-to-date ». Lire la suite

Chômage IT : 1 000 inscrits de plus en juillet

La courbe de l'offre d'emploi a beau se redresser. Le secteur IT reste ancré dans le paradoxe d'un chômage endémique. Lire la suite

La Fondation Linux veut mieux identifier les experts Linux

Sur un marché IT mondial en manque de compétences Linux avancées, la Linux Foundation présente un programme de certification dont l’objectif est de faciliter la recherche et l’identification des experts Linux dans le monde. Lire la suite

Métiers : six nouveaux profils recherchés en datacenter

La sensibilité aux enjeux business induit l'embauche de spécialistes autour et au sein des datacenters. Lire la suite

Programmation : vers une pénurie de compétences en Europe

La Commission européenne veut que la programmation soit au cœur des débats et des préoccupations des pays du Vieux Continent, craignant qu’un manque de compétences en la matière, même basique, entraîne une pénurie de quelque 900 000 spécialistes en 2020. Lire la suite

Quand le recruteur devient apporteur d'affaires

L'intégrateur de réseaux Interdata mise sur le fonctionnement en business unit de son activité de recrutement. Lire la suite

65 % des PME utilisent un stockage cloud pour sécuriser leur stratégie de reprise d'activité

D'après une étude d'IDC sponsorisée par Acronis, deux sociétés sur trois de moins de 1.000 collaborateurs utiliseraient un espace de stockage dans le Cloud pour sécuriser leur stratégie de reprise d'activité après sinistre. Lire la suite

Comment l’Europe perd pied dans la course à l’innovation technologique

A peine neuf des 100 acteurs les plus importants de l’industrie IT ont leur quartier general en Europe, comme le rappelle une étude du cabinet de conseil A.T. Kearney qui montre comment le vieux continent a perdu pied du fait d’importantes pénuries tant en financement qu’en compétences. Lire la suite

Emploi IT : des initiatives face au paradoxe chômage/pénurie

Chômage en hausse d'un côté, pénurie de compétences de l'autre : les initiatives se multiplient pour adapter l'offre de formation aux besoins montants (big data,  développement web et mobile) ou récurrents (compétences mainframe). Lire la suite

Prospective emploi : statu-quo jusqu'en 2015, 110 000 emplois IT en plus en 2022

Trois études prospectives – à court, moyen et long terme – confirment au secteur IT son statut de locomotive de la création d'emplois de cadres. Et de filière sous tension. Lire la suite

Production IT : une filière métier bousculée elle aussi par l'exigence d'agilité

Concilier agilité et gestion maîtrisée de bout-en-bout : un défi majeur rimant avec un repositionnement des équipes de production IT, comme le décrit Philippe Sersot, président du Crip. Lire la suite

Recrutement : une sélection qui met les développeurs au centre du jeu

Lier le processus de recrutement à la valorisation du métier de développeur : une initiative prometteuse ? Lire la suite

La formation (continue) à l'heure des Mooc's émissaires

Portée par la plate-forme FUN, la première vague francophone de cours en ligne ouverts à tous (Mooc's) a séduit majoritairement hors milieu étudiant. Lire la suite

Emploi : le secteur IT et les PME en mode rattrapage

Le second trimestre 2014 semble confirmer la relance des projets –nécessaire– et celle de l'embauche d'informaticiens. Sans brio toutefois. Lire la suite

Mines-Télécom : une seule et même école à l'Ouest ?

Le ministère de l’Economie demande une étude de faisabilité portant sur la fusion de Telecom Bretagne et Mines Nantes Lire la suite

DataScience.net : pour entretenir la flamme du collectif entre datascientists

Le site DataScience.net met les spécialistes du Big Data à la mode hackaton. Animation d'un écosystème, repérage de talents... sauf que pour ces experts juniors ou seniors, les défis s'étalent sur un mois ou plus. Lire la suite